實踐效果一覽
挑戰一:
不同業務板塊管理特點各不相同,就是同一業務板塊內,因缺乏統一的數據管理規劃,不同部門數據統計口徑也難以統一,給數據分析帶來障礙
產品價值一:
華鑫根據各板塊業務特點,深入調研數據采集現狀,快速定位業務需求,通過簡道云現場搭建應用,并快速溝通驗證,高效實現系統上線
挑戰二:
以往都需要將ERP數據中的月報產量、消耗量等信息固定展示在Excel中,過程操作漫長且費事
產品價值二:
利用簡道云搭建報表中心系統、建設多崗位分析大屏,及時直觀地反映了各種數據和變化趨勢,幫助控制生產節奏、把控成本成本,進而提升整體生產效益

一、企業簡介

山西(xi)(xi)華(hua)鑫(xin)煤焦(jiao)化(hua)實業(ye)集(ji)團有(you)限公司(si)(以下簡(jian)稱“華(hua)鑫(xin)集(ji)團”)成立于(yu)1998年,現(xian)有(you)總(zong)資產60億元,經過數年發展(zhan)迅速(su)躋(ji)身于(yu)全省重點企業(ye)行列,是中國煉焦(jiao)行業(ye)五(wu)十強企業(ye),山西(xi)(xi)省循環(huan)經濟(ji)企業(ye),山西(xi)(xi)省煉焦(jiao)行業(ye)十強企業(ye)。 華(hua)鑫集團(tuan)現有職工2500余(yu)人(ren),其(qi)中高級管理及技(ji)術人(ren)員120余(yu)人(ren),本(ben)科(ke)生1200余(yu)人(ren),大專生500余(yu)人(ren)。集團(tuan)堅持“以人(ren)為本(ben),人(ren)盡其(qi)才(cai)”的(de)用人(ren)理念,不斷引進高素質專業人(ren)才(cai),打造了一支團(tuan)結、高效、奉獻、創(chuang)新的(de)職工團(tuan)隊。

華鑫集團穩步的(de)發展壯(zhuang)大(da)和有效的(de)產業(ye)(ye)提升得(de)到(dao)了社會各(ge)界的(de)關(guan)注(zhu)與(yu)肯定。集團先后受到(dao)省市及行(xing)業(ye)(ye)協(xie)會的(de)表彰,獲得(de)了“山西焦化(hua)行(xing)業(ye)(ye)首(shou)屆五十(shi)(shi)強企業(ye)(ye)”、“呂梁(liang)工業(ye)(ye)經濟結構調整明星企業(ye)(ye)”等榮譽稱(cheng)號,是山西焦化(hua)行(xing)業(ye)(ye)聯盟理事單位,山西省產業(ye)(ye)結構調整先進企業(ye)(ye)。集團連續十(shi)(shi)年位居交城縣納稅榜(bang)首(shou),被評為地(di)方“旗(qi)艦(jian)企業(ye)(ye)”。

二、痛點分析

伴隨著第(di)四次(ci)工業(ye)革命(ming)到來,各行各業(ye)都面臨巨大的(de)(de)轉(zhuan)型挑戰(zhan),在這個(ge)挑戰(zhan)當(dang)中(zhong)(zhong),要(yao)(yao)么自我(wo)進化(hua)(hua),與時代共生存;要(yao)(yao)么就(jiu)(jiu)自我(wo)僵化(hua)(hua),被時代所淘汰。而其中(zhong)(zhong)的(de)(de)關鍵就(jiu)(jiu)是數(shu)字化(hua)(hua)和(he)智能化(hua)(hua)。目(mu)前(qian)華鑫集團(tuan)各個(ge)板塊業(ye)務(wu)已初具規(gui)模,化(hua)(hua)肥、焦化(hua)(hua)、酒業(ye)、地(di)產(chan)等板塊業(ye)務(wu)并駕齊驅,作(zuo)為省級本土重點企業(ye),集團(tuan)領導層清(qing)晰地(di)認(ren)識到全數(shu)字化(hua)(hua)業(ye)務(wu)轉(zhuan)型是企業(ye)發展必須要(yao)(yao)打好的(de)(de)一仗,而且本次(ci)轉(zhuan)型必須涉及組(zu)織變革——包含流(liu)程、人員和(he)戰(zhan)略在內的(de)(de)真正的(de)(de)變革。

經過長期(qi)的實地(di)調研和深入探討,華鑫集團(tuan)將(jiang)打造“全(quan)數字(zi)化(hua)業(ye)(ye)務敏(min)捷(jie)(jie)性”作為信(xin)息化(hua)建設(she)目(mu)標。 “全(quan)數字(zi)化(hua)業(ye)(ye)務敏(min)捷(jie)(jie)性”是企業(ye)(ye)利用全(quan)數字(zi)化(hua)商(shang)業(ye)(ye)模式開拓(tuo)新(xin)的價值(zhi)形式所必(bi)須具備(bei)的能(neng)力。 “全(quan)數字(zi)化(hua)業(ye)(ye)務敏(min)捷(jie)(jie)性”依賴于3種基本能(neng)力:超強感知(zhi)能(neng)力、明智決策能(neng)力和快(kuai)速執行能(neng)力。

三、解決方案

  1. 打(da)造超強感(gan)知能力,通(tong)過(guo)收集與自身相關的數據和見(jian)解,察(cha)覺(jue)企業所(suo)處環境(jing)中最重要(yao)的變化(hua)。
  2. 打造明智決策(ce)能力,不斷地分析(xi)數據(ju),吸收(shou)知(zhi)識,方便管(guan)理層或經(jing)營者進行明智的決策。
  3. 打造快速執行(xing)能(neng)力(li),快速傳導和執行集團(tuan)決策,提高決策解讀能力,并將(jiang)執行結果(guo)實時反饋。

場景一:業(ye)務(wu)數字(zi)化,數據平臺化

痛點

(1)數據分(fen)散,匯總(zong)慢(man),難以(yi)應用于(yu)經營決(jue)策

各業務板塊數(shu)據存(cun)放分散,存(cun)儲(chu)方式一般為表格文檔,數(shu)量龐大,且基(ji)本存(cun)放在多(duo)個員工(gong)電(dian)腦中,數(shu)據安全(quan)沒有保障。想獲取經營數(shu)據,需(xu)要先告知(zhi)信息(xi)部、信息(xi)部再匯總(zong)各生產部門、各生產線,各業務組(zu)的數(shu)據,耗時(shi)很(hen)長,影響經營分析(xi)決策(ce)效率。

(2)數(shu)據統計口徑有差異(yi),難以縱橫分析

不同(tong)業務(wu)板塊(kuai)生產(chan)經營(ying)差異(yi)大,管理特點各不相同(tong),就是同(tong)一(yi)業務(wu)板塊(kuai)內,因缺乏統一(yi)的數據管理規劃,不同(tong)部門數據統計(ji)口(kou)徑(jing)也難以統一(yi),給(gei)數據分析帶(dai)來障礙。

(3)系統割裂,數(shu)據(ju)難以復用,重復統計錄(lu)入,協同效率低

隨著子(zi)公(gong)司數量(liang)快速增(zeng)加,經營規模擴(kuo)張(zhang)加速,業(ye)務(wu)數據(ju)量(liang)呈(cheng)指數級增(zeng)加。各板塊業(ye)務(wu)系(xi)統割(ge)裂(lie),數據(ju)無(wu)法復用,重(zhong)復錄入(ru)(ru)工作(zuo)量(liang)大,在ERP錄入(ru)(ru)數據(ju)后,還需要整(zheng)理至excel后發到業(ye)務(wu)微(wei)信群,各業(ye)務(wu)環節多次加工后再流轉至財務(wu),由財務(wu)部最終收集各板塊業(ye)務(wu)數據(ju)表,進行加工計算,存(cun)在口徑不(bu)一、數據(ju)不(bu)準(zhun)、時效(xiao)慢(man),耗(hao)人力等問題。

解決方案

根據(ju)華(hua)鑫各板(ban)塊業務特點,深入(ru)調研數(shu)據(ju)采集現狀,快(kuai)速(su)定位業務需求,通(tong)過現場搭(da)建、高頻溝(gou)通(tong)、快(kuai)速(su)驗證,高效(xiao)實現解決方案(an)上線。以肥業板(ban)塊為(wei)例,梳理各公(gong)司的業務流程(cheng)(cheng)及數(shu)據(ju)來(lai)源,通(tong)過API接口將ERP數(shu)據(ju)傳送給簡道(dao)云。簡道(dao)云獲取數(shu)據(ju)后,展示數(shu)據(ju),并(bing)對近一段時(shi)期的產量、消耗進(jin)行數(shu)據(ju)分(fen)析,發(fa)現生(sheng)產過程(cheng)(cheng)中存在的問(wen)題(ti),為(wei)優化(hua)生(sheng)產提供依據(ju);梳理財務計算(suan)成(cheng)本(ben)方式,按產品生(sheng)產流程(cheng)(cheng)依次計算(suan)各中間產品的成(cheng)本(ben);對原料、輔料、制造(zao)費用、人工成(cheng)本(ben)、利潤等進(jin)行趨(qu)勢分(fen)析。

上線過程(cheng)遵循【調研】-【方案(an)】-【落地】-【跟蹤(zong)】-【迭代】的路(lu)線圖,對(dui)業務數據數據和流轉進行了全面梳理:

(1)整體規劃數字化建設工程(cheng)范(fan)圍

全鏈路(lu)分三個方(fang)面(mian),個人(ren)數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)、組織(zhi)數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)和業(ye)(ye)務(wu)數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)。個人(ren)數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)的(de)核(he)心有三件事,即時通訊、協同文檔、音視頻(pin)會議(yi);組織(zhi)數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua),包(bao)(bao)括人(ren)財物的(de)管(guan)理(li),人(ren)的(de)管(guan)理(li)如考勤(qin)、考核(he),物就是(shi)ERP,財包(bao)(bao)括了(le)一些報銷審批流程;業(ye)(ye)務(wu)數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua),也就是(shi)產(chan)(chan)供銷數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua),涵蓋生(sheng)產(chan)(chan)、供應、銷售等企業(ye)(ye)經營的(de)各項業(ye)(ye)務(wu)。

先完成(cheng)數字(zi)化(hua)、數字(zi)化(hua)采集、數字(zi)化(hua)處理(li),然(ran)后從個人到(dao)組織到(dao)業務覆(fu)蓋全(quan)鏈路(lu)。所(suo)有這(zhe)些加在一起,叫做全(quan)鏈路(lu)數字(zi)化(hua)。

(2)數據采(cai)集

全面(mian)梳理(li)(li)和與生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)相關的各(ge)項數(shu)(shu)據,并厘清其邏(luo)輯(ji)關系(xi),依(yi)據工作流程(cheng)確認(ren)數(shu)(shu)據流轉(zhuan)(zhuan)通道,保證數(shu)(shu)據唯一性、可驗(yan)證,確認(ren)各(ge)數(shu)(shu)據的多(duo)維度屬性。同時兼顧(gu)行(xing)業特性,關注生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)過程(cheng)的數(shu)(shu)字化精細(xi)管理(li)(li),比如(ru)各(ge)板塊生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)中(zhong)原料(liao)、中(zhong)間品(pin)(pin)和成(cheng)品(pin)(pin)的邏(luo)輯(ji)關系(xi),形成(cheng)流轉(zhuan)(zhuan)鏈路,抽象出各(ge)車間產(chan)(chan)品(pin)(pin)節點,采集各(ge)車間產(chan)(chan)品(pin)(pin)節點所對應的三大重(zhong)點變量數(shu)(shu)據(生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)、出庫、消耗),包含生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)結(jie)果量、生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)出庫量、原料(liao)消耗量、動能消耗量、中(zhong)間品(pin)(pin)消耗量,例如(ru)車間、生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)品(pin)(pin)、班組、日期等,并完成(cheng)移動端數(shu)(shu)據采集。

(3)梳(shu)理數字化工(gong)作流

發揮簡道(dao)云的(de)(de)可定(ding)制(zhi)性,同時完(wan)整匹(pi)配華(hua)鑫的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)流(liu)程(cheng)來(lai)定(ding)制(zhi)各崗位的(de)(de)操作(zuo)(zuo)界面(mian)。為方(fang)便使用(yong),充分利(li)用(yong)提醒、流(liu)程(cheng)、智能助手,并重(zhong)點定(ding)制(zhi)移動(dong)端。

成效

幫助企(qi)業連接物理世(shi)界和數(shu)字世(shi)界,為企(qi)業帶來更多(duo)的效率(lv)提升(sheng)。這(zhe)種生(sheng)產力,也被稱為數(shu)字生(sheng)產力,已確立(li)為華鑫未(wei)來最重要(yao)的戰略之一,該系統工程將(jiang)給(gei)企(qi)業向快車道轉型(xing)奠定(ding)基礎。

場景(jing)二:數據可視化分(fen)析

痛點

以往進行生(sheng)產(chan)(chan)月報的(de)(de)統計時,都(dou)需(xu)要將ERP數據中(zhong)的(de)(de)月報產(chan)(chan)量(liang)、消耗(hao)量(liang)等信息固定展示在(zai)Excel中(zhong),過程操作(zuo)漫長且費事(shi)。普(pu)通(tong)的(de)(de)Excel圖表制作(zuo)壓力(li)巨大(da),因此缺(que)少對比分(fen)析。

解決(jue)方案

(1)搭建【報表中心】系統

使用(yong)API接(jie)口將ERP數據傳送給簡道云,利用(yong)簡道云搭(da)建【報表中(zhong)心(xin)】系統(tong)進(jin)行生(sheng)產數據的可視(shi)化分析,通過儀表盤根據各(ge)產品(pin)(pin),按日、按月分析展示產量(liang)、消耗(hao)量(liang)、產品(pin)(pin)銷量(liang)趨勢(shi)圖,減少了大(da)量(liang)數據整理(li)與統(tong)計工作,提高了效率的同(tong)時還為生(sheng)產監測(ce)提供(gong)了數據指導。

(2)建設多崗位分(fen)析大屏(ping)

為(wei)了讓數(shu)據(ju)(ju)充分發(fa)揮效率價(jia)值及決策價(jia)值,為(wei)各高層、各中層、各崗位(生(sheng)產、業務(wu)、財務(wu))定制(zhi)其獨有的分析大屏(來源表單數(shu)據(ju)(ju)、流程數(shu)據(ju)(ju)、簡道云數(shu)據(ju)(ju)工廠),輔助其實(shi)時(shi)(shi)(shi)掌(zhang)握數(shu)據(ju)(ju)動態、實(shi)時(shi)(shi)(shi)匯總排名分析、實(shi)時(shi)(shi)(shi)分析超標預警等。

成效(xiao)

圖表更及時地(di)、直觀(guan)地(di)反應了各種收入、成本、利潤(run)數據,同(tong)時可(ke)以反映出原(yuan)料和生(sheng)(sheng)產制(zhi)造費用(yong)的(de)變化趨勢,幫助經營決(jue)策者(zhe)控(kong)制(zhi)生(sheng)(sheng)產節奏,把控(kong)成本成本,進而提升整體(ti)生(sheng)(sheng)產效益。

場(chang)景三:考(kao)核系統(tong)建設

1、解決方案(an)

考核具備指揮棒作用,通過(guo)系(xi)統(tong)工程(cheng)建設,得以將(jiang)集團戰(zhan)略通過(guo)考核指標(biao)形式下發,各業務條線可(ke)清(qing)晰明了掌握集團核心戰(zhan)略決策,并(bing)可(ke)于(yu)執(zhi)行過(guo)程(cheng)中,實時反(fan)饋經營(ying)數據,呈現(xian)戰(zhan)略執(zhi)行結果。

2、成(cheng)效

提(ti)高企業快速高效地實施(shi)既(ji)定計劃的能力,增強其將明(ming)智決策轉(zhuan)化為行動(dong)的反應能力,從而提(ti)升企業綜(zong)合(he)經營效率(lv)。

總(zong)結與展望

1、提升企業協調效率(lv),降(jiang)本增效

使用(yong)簡道云以來,數據(ju)在各(ge)個部(bu)門之間更加具有了連貫(guan)性(xing),準確(que)性(xing),財務(wu)部(bu)門整理數據(ju)的(de)時間從15天(tian)(tian)縮短至(zhi)8到10天(tian)(tian),減少了5到7天(tian)(tian)的(de)工作量,從人力(li)成(cheng)本角度(du)核算,每年將節(jie)約數十萬人力(li)費用(yong)。

2、加(jia)快部(bu)署(shu)時效,降低(di)開發成本(ben)

交付(fu)周期上,對于多業(ye)態產業(ye)模式的不同應(ying)用需求,涉及生(sheng)產制造、銷售采購、工程施工、項目管理等,在簡道云平(ping)臺上能夠快速地找(zhao)到解決方案,比起(qi)傳(chuan)統(tong)軟(ruan)件冗長的調(diao)研、開發、測試、上線(xian)流(liu)程,大大提(ti)高了系統(tong)建設的時效。

3、全員(yuan)參與,激發創新動(dong)力(li)

應(ying)(ying)用(yong)推廣上,簡(jian)單的UI界(jie)面(mian)和簡(jian)道云系(xi)統架(jia)構,SAAS模式(shi)使部署更(geng)方便快捷(jie),系(xi)統管理員可快速(su)掌握系(xi)統搭(da)建技能,極大地拓展了(le)企業信(xin)息應(ying)(ying)用(yong)的廣度和深(shen)度。在集(ji)團整體架(jia)構下,激勵基層員工進行自(zi)主(zhu)創新,開發出最吻合自(zi)身特點(dian)的應(ying)(ying)用(yong)系(xi)統。