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職場焦點:招聘會上的薪水承諾你懂幾分
眼下，正是企業(yè)招聘旺季，不論是想跳槽的，還是正在待業(yè)的，或一直在觀望的，或已經(jīng)加入到求職大軍中，都想謀得一份好工作，拿到自己心儀的薪水。 但是，對于招聘會上，各種薪水的公布方式，可謂讓人云里霧里看不透，有的崗位即便是你選擇了，你對于薪水并沒有多少底氣。 高薪引誘派：30萬沒有問題 100萬不是夢 “你敢來挑戰(zhàn)高薪嗎？30萬沒有問題，100萬不是夢想。”這是上周末
美IT巨頭實習(xí)生收入超平均工資 Palantir排第一
頂尖高科技企業(yè)薪酬到底多有吸引力？數(shù)據(jù)最有說服力。美國《紐約時報》11日報道稱，美國職業(yè)和企業(yè)評分網(wǎng)站glassdoor一份報告稱，部分薪資最高企業(yè)給實習(xí)生的年薪超過7.5萬美元，高于美國家庭收入中位數(shù)（5.3046萬美元）。高薪企業(yè)多是科技公司。 美國知名社交網(wǎng)站臉譜公司的實習(xí)生月薪為6213美元，相當(dāng)于年薪近7.5萬美元。當(dāng)然，在這樣的高科技企業(yè)當(dāng)實習(xí)生，工作并不是幫
狗狗表面高大上實際膽小怕事怎么教育開導(dǎo)會改善?
小編的一位朋友一直為自己的金毛狗狗發(fā)愁，看起來“高大上”的狗狗卻是個膽小怕事的主兒，無論見到什么類型的狗狗都會害怕的往主人身后縮，可愛萌態(tài)是一回事兒，如何教育它好好交友比較費事。 這種內(nèi)向性格的狗狗主人怎樣教導(dǎo)才能有所改善呢？寵才網(wǎng)（www.gaoyunjjd.com）認(rèn)為，家長教育狗狗方式其實應(yīng)該與人比較相似。 首先，當(dāng)寵物狗新來到一個陌生的環(huán)境，由于一時無法適應(yīng)，狗狗必然會出現(xiàn)
代表“曬”工資回應(yīng)公務(wù)員漲薪 給能干者加工資
近日，國家公務(wù)員局透露，公務(wù)員漲薪已在調(diào)研中。多位來自政府機關(guān)的代表向記者“曬”了他們的工資，“基層公務(wù)員難道不是一線職工？早該漲了，網(wǎng)絡(luò)輿情這么沸騰，我們也不敢提?！弊鳛閷夜珓?wù)員局的回應(yīng)，來自社科界的王戰(zhàn)代表今天向記者透露了一份他設(shè)計的公務(wù)員漲薪四大方案，方案意在“同時解決低工資和高灰色收入”兩大令人詬病的問題。 “曬工資”：正局長稅后年薪13萬
愿意不斷接受新挑戰(zhàn),職場人你會更成功
試問，如果想成就非凡職場，只做自己的分內(nèi)之事就能實現(xiàn)？ 一個對事業(yè)抱著遠大理想的人，一定不會只單單做完自己的分內(nèi)事即可，他們需要更廣闊的未來，一旦有想法就積極去實施，不斷接受新挑戰(zhàn)，更愿意為公司的發(fā)展積極獻策。 案例：現(xiàn)任google中國區(qū)總裁的李開復(fù)，早年曾在蘋果公司從事技術(shù)工作。有一段時間公司的經(jīng)營狀況欠佳，員工們士氣低落。李開復(fù)經(jīng)過細心調(diào)查，很快發(fā)現(xiàn)一個問題：蘋果公司
新人職場易失敗主要原因
一年后，由于東明做事認(rèn)真積極，連續(xù)9個月以月銷售排名第一的業(yè)績晉升銷售主管。東明的頂頭上司李勝是個沉默寡言的人，性格較孤僻，很少與下屬打交道。在李勝的領(lǐng)導(dǎo)下，東明感到很壓抑，于是東明開始想辦法擠走李勝，借著與同事關(guān)系不錯，東明在很多場合有意把李勝孤立起來。 進入一個新的公司代表你重新開始了另一段職場歷程，在這個歷程里，一切都將重新開始。在這里，分享一下對于在職場新人最容易
職場就業(yè)怪象:年輕求職者總做不到正式期
最近這幾年企業(yè)都在抱怨招工難，而求職者可吐槽找工作難，為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢?供需矛盾呈現(xiàn)何種態(tài)勢?近日，最近，優(yōu)簡歷網(wǎng)就網(wǎng)上的相關(guān)調(diào)查做了一定的統(tǒng)計。 “都想著讀報喝茶就把工作干了，絲毫吃不了苦” 近日，甘肅省蘭州市舉辦了2014年大型招聘會。400多家用人單位攜1萬多個崗位招賢納才。 首個參加招聘的劉女士最近對招聘
公務(wù)員漲薪為何“難獲眾識”?
一份建議給公務(wù)員漲工資的提案，“2萬多網(wǎng)友跟帖”。最初看到網(wǎng)上鋪天蓋地的罵聲，何香久很傷心，“我不怪那些網(wǎng)友。他們罵醒了我，讓我意識到，現(xiàn)在群眾和公務(wù)員這個群體之間的對立情緒有多嚴(yán)重。我們必須要改變自己的公眾形象了。” 關(guān)于薪資問題，是一個歷久彌新、眾人為之紛爭最多的話題，畢竟我們雖不是為工資而活，但是不得不承認(rèn)，我們?yōu)榱松畹睦^續(xù)必然需要一份安穩(wěn)的保障。關(guān)于國人要求漲工資的信號，在一
寵物狗狗危急救人
寵才網(wǎng)（www.gaoyunjjd.com）認(rèn)為，寵物不一定只會是我們孤獨寂寞時的好伙伴，危急時它們甚至能挺身相救。 近日就有發(fā)生了一起寵物狗狗救小主人的時間：成都一棟待拆的樓房上，一名13歲的少女懸在半空中，危急時分，陪在一旁的大黃狗及時咬住她的衣服，被趕來的消防人員幸運救下。 此事發(fā)生在22日上午10時許的武侯區(qū)機投鎮(zhèn)萬壽村，該報記者趕到時，少女已被救下，隨母親離開現(xiàn)場。附近居
女生畢業(yè)后薪資和漲幅不及男生
每當(dāng)大四畢業(yè)季來臨，“好女不如男”的話題都會成為校園內(nèi)的焦點之一。第三方教育數(shù)據(jù)機構(gòu)麥可思日前進行的一項調(diào)研稱，就業(yè)市場的確存在著同崗不同酬的現(xiàn)象，男生薪資及漲幅均占優(yōu)勢。 麥可思對全國2012屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后情況的抽樣調(diào)查，回收問卷約26.2萬份；對全國2009屆畢業(yè)生畢業(yè)三年后的連續(xù)跟蹤調(diào)查，回收問卷約4.4萬份。 調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，本科男生畢業(yè)半年后就業(yè)率占優(yōu)勢。其中，
