餐飲業(yè)普遍漲薪
　　近日筆者從上海市相關(guān)勞動(dòng)部門獲悉，該市虹口區(qū)人才市場(chǎng)舉辦的新年第一場(chǎng)餐飲人才招聘就遭遇冷場(chǎng)，許多飯店打出“高薪急聘服務(wù)員”的大紅海報(bào)，但現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。十幾家餐飲企業(yè)為招攬人手，都普遍漲薪10%左右。
　　虹口區(qū)人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人表示，物價(jià)上漲給不少飯店運(yùn)營(yíng)成本帶來(lái)壓力，中小飯店只能小幅增長(zhǎng)工資，可這對(duì)員工沒(méi)有吸引力。部分大餐館開(kāi)出優(yōu)厚條件提前儲(chǔ)備服務(wù)員，這加劇了小飯店的人員緊缺。此外，餐飲服務(wù)業(yè)流動(dòng)性大、勞動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制不健全、用人單位缺乏人性化管理、缺少發(fā)展空間等因素也是導(dǎo)致服務(wù)行業(yè)缺員嚴(yán)重的重要原因。
　　有法律專家建議，針對(duì)年關(guān)招工“寒流”，中小飯店最好選擇讓員工簽訂年限較短的固定期限合同，對(duì)于一些知名餐飲企業(yè)的重點(diǎn)崗位，不妨選擇較長(zhǎng)時(shí)間的固定期限合同，保證員工工資和收益的相對(duì)穩(wěn)定，也為企業(yè)帶來(lái)穩(wěn)步發(fā)展。　阮蓓

　　“寵物保姆”更難求
　　離春節(jié)還有幾天，筆者從上海市某家政公司了解到，由于該市不少寵物商店寄養(yǎng)鋪位已經(jīng)提前爆滿，一些市民無(wú)奈選擇讓家政人員兼職做“寵物保姆”，或者上網(wǎng)征詢“愛(ài)心人士”。這些人當(dāng)中以公司白領(lǐng)為主。
　　該家政公司工作人員表示，目前已有不少市民前來(lái)為貓狗尋找“春節(jié)保姆”，要求家政人員在整理家務(wù)的同時(shí)，也給寵物洗澡、喂食，甚至每天早上帶出去遛遛。據(jù)悉，春節(jié)期間兼職做“寵物保姆”，價(jià)格不菲。家政人員原來(lái)只要1600元一個(gè)月，但如果要求看管寵物，價(jià)格起碼都在2000元以上?！∪钶?br />