想要在激烈的職場競爭中爭得自己的一席之地靠的是真才實學，靠的是能力。能力是一種復雜的構(gòu)成，想獲得超群的能力并不能靠一朝一夕，而要靠長久的積累和覺悟。下面就給大家介紹幾個提高能力的要點，希望對職場人士有所幫助。

一、投入更多的時間用于“自省”。

1、“自省”本身是一種能力。自省說白了就是認識自己的一種能力，它既與天生的性格有關(guān)，也與后天的培養(yǎng)有關(guān)。古人說“吾日三省吾身”，強調(diào)的就是自省的重要性。一個人會自省才能更加客觀的看待自己、才能始終保持行走在正常的軌道而不發(fā)生偏離。自省不難做到，在每天的喧囂過后，抽出一點時間，回想一下一天做了哪些事情?；叵胍幌履男┦亲龅暮玫?，哪些是做的不好的，不好的原因是什么。

2、“自省”能力是提高其他能力的基礎(chǔ)。學會了自省，就可以及時總結(jié)自己的成功經(jīng)驗、就可以搞清楚自己失敗的原因，進而可以進行有針對性的改進。俗話說“吃一塹長一智”，這說的是有自省能力的人，沒有這個能力的人只會吃一塹再吃一塹。

二、隨時隨地的學習。

職場中的學習已經(jīng)和學校里的學習天差地別，這里不講究時間更不講究形式，只要是可以用于改善你的工作效果的都要學習。有些人在步入職場一段時間以后逐漸習慣了朝九晚五的安逸生活，滿足于已經(jīng)具備的一些能力，對于學習與提高喪失了興趣。有些人則時刻沒有放松對自己的要求，在工作中如饑似渴的學習一切有用的知識和技能，業(yè)余時間則忙于考取某個資格證書或者學習一門外語。當新的機會來臨時，兩種人的命運就發(fā)生了轉(zhuǎn)折，前者因為技能單一、知識老套，根本無法適應(yīng)更高層次工作的需要，只能安于現(xiàn)狀、逐漸沉淪。后者則憑借自己的優(yōu)勢一步上位，逐漸走上新的發(fā)展階段。

前者也許會抱怨，工作之后再也無法專心的去學某一樣東西。這是他們把學習這個事情過于抽象化，職場上的學習形式多樣，可以存在于我們的一舉一動之中。比如在客戶郵件中看到一個你不熟悉的單詞，沒有讓它一帶而過，而是認真的翻查詞典了解其釋義，那么以后它也許就可以幫你避免一些錯誤和損失。又比如，同事有事出差，讓你來幫助接待他的來訪客戶。通過同事給的日程安排你成功完成了客戶的接待工作，如果做個有心人把這個日程安排記錄下來那么當你擁有自己的客戶時，遇到類似情況，做起來就會得心應(yīng)手。

三、盡可能多的實踐。職場里有一部分人抱著“多做多錯，不做不錯”的態(tài)度對待工作，只愿意管好自己分內(nèi)的一點事情，對于其他事情都是充耳不聞、視而不見。這種態(tài)度對提升能力有百害而無一利，因為我們的工作并不是一成不變的。如果遇到崗位的調(diào)換和變更，當面對完全陌生的工作，出錯的幾率會大大提高，這就是能力差的表現(xiàn)。所以，如果要提升工作能力，就應(yīng)該抓住一切機會，嘗試各種業(yè)務(wù)的處理，給自己積累足夠多的經(jīng)驗和見聞，當真正把你放在重要崗位上時，別人就會發(fā)現(xiàn)你幾乎是無所不能的人。