從一個人開始工作到這個人退休離開，整個工作生涯中，你說他就只會他的專業(yè)，其他的一竅不通這種人極少極少，但是若出現(xiàn)了，一定是在他的那個領(lǐng)域里出類拔萃，比如陳景潤，同時也有人撿盡良枝不肯棲，同樣驚才艷艷無可比擬比如毛澤東。如果是辯論輸贏都能舉出專才和全才中極優(yōu)秀的例證，現(xiàn)在不是辯論，而是教你在職場中如何生存，所以我給你的答案是——專業(yè)要精、其他略通。

這不是在耍嘴皮子搞笑，更不是嘩眾取寵，而是在多年的職場中所看到的一個事實。

在職場打拼多年的就不需用我多費唇舌，我把看到的事實說給即將要進入職場和預備進入職場的職場新人們。曾經(jīng)認識二個人，他們畢業(yè)于同一所大學，學的專業(yè)一樣，成績差不多，公司去他們學校面試的時候，把他們兩個人都給招了過來，在公司里他們努力工作，由于性格的原因，一個善于與人相處另一個專注于自己的專業(yè)對于人情世故不屑一顧，工作二年后，專業(yè)極專注的那個人成為他們這個部門最優(yōu)秀的工程師，而另外一個善于與人相處同時又對專業(yè)精通的家伙呢，做了他們部門的主管，并且已經(jīng)被公司高層列為重點培養(yǎng)人才序列，孰優(yōu)孰劣不用去說明，要說明的是專才是公司極需要的，而精通專業(yè)而又能夠知道其他業(yè)務的人是公司夢寐以求的。

這回說的是另一個故事，同樣的兩個人學的是一樣的專業(yè)，一個比另一個早來了一年，另一個來的時候前一個已經(jīng)是他們這個班的班長了，班長很認真事無巨細自己都一定會認認真真的去干，但是班長不善于人際關(guān)系的處理，在和另一個談論的時候曾經(jīng)不經(jīng)意間說出，只要把專業(yè)弄好了去哪兒都能夠生活得很好，另一個對班長的話并不以為然但還是頻頻點頭。班長的技術(shù)好，對于設備的認知也比許多人知道的多得多，所以脾氣相對也多得多，另一個和人相處的很融洽，專業(yè)知識一樣對于設備的認知也漸漸的和班長一樣了，一年后，另一個成為了班長，而班長跳槽走了，兩年后另一個成為了部門主管，有一天他面試的人里看到了他曾經(jīng)的班長。

這個故事不是說人的跳槽問題，而是說無論你的專業(yè)有多么好，如果你不能夠與人相處，你就不得不一次次的離開。

要說的是：我們都是普通的人，做的都是普通的事，如果把事情做好還能夠與人相處的不錯，這種人才是職場中的如魚得水的人。