職場中，我們天天和自己的同事們奮斗在一起，從生活聊到工作，那么在平常的聊天中我們是都可以將很多小秘密都和同事們說出來呢。我在這里要告誡職場中的新人，切記職場如戰(zhàn)場，切忌口無遮攔，如果某些小秘密分享的越多，可能你在公司的生存空間也會越來越小。那么哪些秘密可以分享，哪些不可以，下面的幾條建議可能會給你一些啟迪作用。

1．小秘密不牽扯個人

當你和感情親密的幾個同事在一起談天說地時，分享幾個與公司無關、不涉及他人隱私的小秘密也是可以的。當你分享的秘密牽扯到個人，聽者會覺得你這個人不大厚道，特別是這個秘密被傳播出去，那么作為始作俑者的你收到的來自周圍的壓力就會越來越大了。一些小秘密可以增進你和同事們的感情，可以增進彼此的了解和好感，但是這也是有個度的，分享的過多，別人就會對你的誠信度產生懷疑，那就得不償失了。

2．小秘密不關乎利益

當你的小秘密關乎利益時，你還是把它藏在內心的最深處吧，職場也是一個追求利益最大化的地方，每個人努力的工作除了實現價值，就是想要得到更多的報酬。如果你分享的小秘密與利益掛鉤，可能你是言者無意，但是聽者有心，或許被人會在背后做出損害你或者他人利益的事，這樣的后果往往不是你想看到甚至你所不能承受的。

3．小秘密不與恩怨有關

當你分享的小秘密可能是關乎兩人或多人恩怨的時候，你還是不要開始這個話題吧。很多時候，你的一個言論可能會通過不知什么途徑就傳到當事人或者同事的耳朵里?？赡軆蓚€人都已經忘記了這件事，不愿意說起這件事，你的一攪局，反而使矛盾雙發(fā)陷入新的僵局，你不只是得罪的兩個人，還會在一幫人的心中留下陰影，你給你的職場埋下了一顆定時炸彈。

職場不是沒有真心的朋友，職場也不是一個只有利益的地方，但是在職場中處處留心是必不可少的。或許你認為同事們可信，你的一個小秘密說出來也無所謂，但是事情的后續(xù)發(fā)展往往會遠遠超過你當初的預料。所以在職場中，特別是對于新人，管好自己的嘴，它不是用來搬弄是非的，它是用來表現自己的能力，它是用來提升自我自我，實現自己夢想的。