應(yīng)屆生求職為什么屢屢受挫？

應(yīng)屆畢業(yè)生求職本來就難，象牙塔里生活了十幾年，與社會(huì)脫軌，企業(yè)招聘的是會(huì)做事的人，應(yīng)屆生太多生手，很多企業(yè)不能接受。因?yàn)檫@樣的脫離社會(huì)，還會(huì)有許多烏龍面試狀況出現(xiàn)。

1.太過關(guān)注薪資問題

幾乎所有的面試，都會(huì)有關(guān)于錢的問題，這是人之常情，不過對(duì)于某些特別精打細(xì)算的同學(xué)來說，在面試的時(shí)侯向一個(gè)和你原本就沒有半毛錢關(guān)系的hr咨詢：稅前稅后，出差補(bǔ)助，午餐補(bǔ)助，通勤補(bǔ)助等等問題很顯然是無法給人留下好印象的。對(duì)于這些問題，人才網(wǎng)建議你們盡可能發(fā)掘師兄師姐資源，去問他們而不是你的hr經(jīng)理。對(duì)于應(yīng)屆生來說，包括清華北大的同學(xué)，都應(yīng)該注意這個(gè)問題。

2.表達(dá)不明

工作屬于實(shí)戰(zhàn)派，當(dāng)然在這個(gè)過程中是需要溝通和交流的，這是許多剛剛工作的學(xué)生的弊病，特別是理工科的畢業(yè)生，他們習(xí)慣與冷清的機(jī)器、公式交流，沒有辦法與人正常的交流，表達(dá)總是會(huì)有些緊張，磕磕絆絆。對(duì)于找工作，并不需要求職者能夠如何的巧舌如簧，只要能夠清楚流暢的進(jìn)行闡述自己就行，回答問題切到實(shí)際，一般的工作崗位是不會(huì)過分的要求你如何能言善辯的。寵物人才網(wǎng)建議這類不能很好表述的求職者，事前準(zhǔn)備一段30秒到一分鐘的自述，這樣可以幫助你克服緊張的情緒，不至于在面試時(shí)太過磕磕絆絆。

3.眼神隨處飄不固定

目光飄忽是面試大忌之一，很多hr都會(huì)直視你的眼睛，而你卻總是顧上下左右而避免目光接觸，會(huì)給人感覺缺少自信，甚至懷疑你有簡(jiǎn)歷造假的可能。相信我，目光堅(jiān)定，關(guān)注對(duì)方的眼睛與鼻梁的這個(gè)區(qū)域，會(huì)讓對(duì)方感受到你的真誠(chéng)。(不要死盯，特別是碰見美女hr的時(shí)侯)

4.面試遲到

遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不一定讓你直接出局，但的確也夠喝一壺的了。避免遲到的方法很簡(jiǎn)單，早點(diǎn)睡，前晚別暴飲暴食，免得第二天腸胃罷工耽誤了賺錢的正事。如果真的遲到了，還是老實(shí)說吧，別編什么理由。實(shí)在要編，就說太想在今天表現(xiàn)好，結(jié)果一宿沒睡好。(真誠(chéng)，否則給人留下滑頭的印象)

5.狂妄自大

雖然中華美德強(qiáng)調(diào)謙虛，不過還是有部分人比較“狂妄自大”，這是比遲到還要遭hr厭惡的原因之一。無論你多優(yōu)秀，都應(yīng)該用尊重他人的方式表達(dá)自己。螺絲釘再大，也得找個(gè)螺絲孔擰下去吧?如果你不是zuckerberg的話。

6.懶惰自私

懶惰自私是兩個(gè)特點(diǎn)，之所以放在一起，是因?yàn)樗鼈兪请p胞胎，我見過太多的這樣的同學(xué)，不是我的事情，絕對(duì)和我無關(guān)。我曾經(jīng)在面試的一張椅子上特意放了點(diǎn)灰，椅子旁邊就是一塊小抹布，結(jié)果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確，這活是不怎么高檔，不過高檔些的工作通常不容易輪到年輕人的。

7.外形著裝不合格

發(fā)型，胡子，眼圈，口氣，鼻毛，西服，皮鞋，對(duì)于男同學(xué)應(yīng)該檢查一下這些地方。面試是往往是比較近距離的，不良細(xì)節(jié)很容易被發(fā)現(xiàn)。女生相對(duì)男生好很多，不過要注意得體的穿著，穿個(gè)漁網(wǎng)去面試是能有回頭率，不過沒有成功率。(如果成功了，也應(yīng)該擔(dān)心一下這家公司的目的)

8.言語好戰(zhàn)型

善于辯論是好事，強(qiáng)詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對(duì)了，當(dāng)受到質(zhì)疑的時(shí)侯，可以解釋，但不要過頭，強(qiáng)迫說服一個(gè)人是行不通的，哪怕你認(rèn)為自己真被冤枉了。

9.對(duì)過去心存抱怨

永遠(yuǎn)不要對(duì)以前的人，事，經(jīng)歷進(jìn)行攻擊，包括你的學(xué)校，你的實(shí)習(xí)單位，你的前雇主等等。因?yàn)槟愕南乱粋€(gè)雇主在未來的什么時(shí)侯，也會(huì)成為你的過去時(shí)，沒有人愿意成為你的靶子之一，而他們避免這種可能性的第一選擇就是：pass you。

10.面試不提問

不要驚訝，這的確是第一位，被拒絕的第一位理由。任何面試都要準(zhǔn)備一些你要提問的問題。請(qǐng)牢記，越牛b的企業(yè)，對(duì)這一條越敏感，如果你不問任何問題而被錄取了，那么一定是“搬磚”level的公司。當(dāng)然，問問題也是有學(xué)問的，比如：

如果有幸聘用，您希望我入職后最先做的事情包括什么?

您是否可以直接指出我的不足，無論最終結(jié)果如何，這會(huì)對(duì)我大有幫助。