培訓(xùn)有計劃，職業(yè)生涯規(guī)劃后就應(yīng)做起。

職業(yè)培訓(xùn)對于我們每個職場人而言意義重大，它將預(yù)示著你的職業(yè)生涯走多遠(yuǎn)。但是，職業(yè)培訓(xùn)不能盲目，要有計劃，并且要尋找合適自己的培訓(xùn)內(nèi)容才能達(dá)到理想的效果。

寵物人才網(wǎng)認(rèn)為，個人的培訓(xùn)計劃和職業(yè)生涯規(guī)劃存在著密不可分的關(guān)系?！白鳛槁殘鋈?，在制定自己的培訓(xùn)規(guī)劃的時候首先應(yīng)當(dāng)考慮的是自己正處于職業(yè)生涯的哪個階段?！?

初入職場，一個人在職場上的發(fā)展一般都要經(jīng)歷“ 探索期――立業(yè)期――成熟期――高峰期”這樣一個過程。對于目前大部分有培訓(xùn)和進(jìn)修愿望的人來說，往往是工作兩三年，處于立業(yè)期的開端，對于他們來說，培訓(xùn)計劃的側(cè)重點在于提高自己的專業(yè)技能。在制定培訓(xùn)計劃的時候，可以從自己的目標(biāo)崗位來著手。比如你現(xiàn)在是一名人力專員，下一步的目標(biāo)崗位是人力經(jīng)理，一個最簡單的辦法就是，看看人力經(jīng)理這個目標(biāo)崗位需要哪些方面的專業(yè)技能，而哪些又是自己所缺乏的，制定出具有針對性的培訓(xùn)計劃。如果你的下一步職業(yè)目標(biāo)是到另外一家公司尋找相應(yīng)的崗位，那么你也有必要預(yù)先了解到這家公司對這個工作崗位有什么特定的要求，例如工作語言、企業(yè)文化的改變等等，及時地通過培訓(xùn)補(bǔ)充自己這方面的能力。

而對于那些職業(yè)發(fā)展已經(jīng)處于成熟期的職場人來說，培訓(xùn)的主要目標(biāo)則可能是把自己的專業(yè)技能轉(zhuǎn)換為通用技能。舉個例子來說，你現(xiàn)在已經(jīng)是一名銷售經(jīng)理，下一步的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是市場總監(jiān)這個位置。但是作為市場總監(jiān)來說，不僅要熟悉銷售業(yè)務(wù)，還需要了解產(chǎn)品的市場拓展、客戶服務(wù)這樣領(lǐng)域的能力。對于處于這種位置的人來說，當(dāng)務(wù)之急不是繼續(xù)發(fā)展自己的專業(yè)技能，而是需要提高職業(yè)的跨度，熟悉其它領(lǐng)域的工作。這個時候，你就可以通過一些課程的進(jìn)修，例如選擇mba教程，或是向企業(yè)申請輪崗的要求，熟悉其它部門的工作，這樣才能有助于你盡快地得到理想的職位，也更加容易在新的工作中游刃有余。

職業(yè)生涯規(guī)劃完整，步驟有序，這也只是，培訓(xùn)計劃制定的開始，如何選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)課程，那就要應(yīng)人而異了，我們以后的文章中將會做出介紹。