現(xiàn)代女性跳槽受很多因素影響：想要改變工作生活方式，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值......這些都不同程度上由她們先就業(yè)后擇業(yè)的觀念決定。

許多剛步入社會(huì)的女孩子，尋找到一份自己滿意的工作實(shí)在不易，于是先就業(yè)后擇業(yè)的觀念促使她們，先求職就業(yè)，希望借積累工作經(jīng)驗(yàn)，等到合適的機(jī)會(huì)再追求更高的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

一般情況下，女性就業(yè)更傾向于穩(wěn)定性因素，穩(wěn)定的工作是她們的求職首選。但隨著時(shí)代的發(fā)展，女性工作者也越來越熱衷于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)，表現(xiàn)在職業(yè)上就是頻繁跳槽，做短期打工族。

工作的壓力太重，壓得你喘不過氣;工作的環(huán)境太差，得不到好的待遇;特長(zhǎng)難以發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)不了自身價(jià)值……這一切都預(yù)示著：你不再需要這份工作。白領(lǐng)麗人愛跳槽，這是權(quán)威部門抽樣調(diào)查的結(jié)果。

調(diào)查顯示，有過1-2次跳槽經(jīng)歷的白領(lǐng)女性為45%，其比例高于男性14個(gè)百分點(diǎn)。

這些“跳槽巾幗”，大多條件優(yōu)越，年齡在18-28歲之間，外貌氣質(zhì)俱佳，學(xué)歷在大專以上，大多為未婚，以從事文秘、行政助理、辦公室管理、營(yíng)銷等職業(yè)居多。她們不怕下崗，不斷地跳槽，尋找新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。她們謀職的理念既實(shí)在又實(shí)惠——能干則干，不干則走。