實(shí)習(xí)生想要與老板提轉(zhuǎn)正的事，那么前提條件就是你的確在這段時(shí)間內(nèi)做了很多事，并且是超出了一般試用期員工所做的努力。比如你的工作態(tài)度如何？在幾個(gè)月內(nèi)完成的工作量與質(zhì)如何？有沒(méi)有犯過(guò)錯(cuò)誤，就算犯錯(cuò)之后有沒(méi)有盡力去彌補(bǔ)等等?？傊胍f(shuō)服老板給你提前轉(zhuǎn)正，那么先來(lái)說(shuō)服自己。還可以從同事口中探知?jiǎng)e人對(duì)自己表現(xiàn)的評(píng)估，進(jìn)而當(dāng)作談判的指標(biāo)。
    時(shí)間要把握好，太早顯得猴急，太晚談不上提前轉(zhuǎn)正。比如試用期是六個(gè)月，那么在三個(gè)月時(shí)候提比較合適，留一個(gè)月給老板考察，還有二個(gè)月可以有回轉(zhuǎn)的余地。  
    回顧自己進(jìn)公司后的表現(xiàn)，并以書(shū)面或數(shù)字等證據(jù)，動(dòng)之以理地證明自己于“質(zhì)”與“量”等方面，都對(duì)公司有具體而實(shí)際的貢獻(xiàn)，如此才是談判的致勝關(guān)鍵。讓老板看到你的價(jià)值，才能確認(rèn)你是他值是投資的一位員工。當(dāng)然，你千萬(wàn)別把工作內(nèi)容匯報(bào)成流水賬。要有重點(diǎn)，有吸引人的亮點(diǎn)。可參照求職時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的寫(xiě)法。