在招聘領(lǐng)域有句話“金九銀十”，寵物店、寵物醫(yī)院往往在這個(gè)時(shí)候進(jìn)行一年最后的人才儲(chǔ)備，同時(shí)也是求職者跳槽率較高的一段時(shí)間，一些眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、實(shí)力強(qiáng)的企業(yè)往往在這個(gè)時(shí)候招兵買馬，為接下來(lái)的發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)。

      這種現(xiàn)象同時(shí)也在寵物行業(yè)得到了印證，繼春節(jié)后三四月份招聘旺季結(jié)束后，9月、10月又稱為了企業(yè)用人需求旺盛的時(shí)期，pethr寵物人才網(wǎng)根據(jù)網(wǎng)站每天發(fā)布的職位以及登錄的簡(jiǎn)歷分析來(lái)看，9月份有招聘需求的企業(yè)明顯高于6、7、8月份，每天登錄更新簡(jiǎn)歷的求職者也比此前的幾個(gè)月多2倍，根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，每年到年底的時(shí)候求職者往往對(duì)跳槽比較謹(jǐn)慎，一些企業(yè)在年底的時(shí)候經(jīng)常會(huì)遭遇招聘寒季，招聘一個(gè)合適的人員往往會(huì)付出比平時(shí)更大的代價(jià)，而且花費(fèi)的時(shí)間也會(huì)較多，這也是企業(yè)在金九銀十廣納賢才的一個(gè)原因。

       寵物店、寵物醫(yī)院現(xiàn)在招聘一般主要還是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的渠道，pethr寵物人才網(wǎng)擁有龐大的寵物行業(yè)人才庫(kù)，為企業(yè)提供源源不斷的人才資源，另外一些企業(yè)也會(huì)通過(guò)圈內(nèi)朋友介紹，目前來(lái)看，這2種渠道是主要的招聘渠道，寵物人才網(wǎng)為實(shí)力寵物企業(yè)提供vip的招聘服務(wù)，便于招聘單位快速招聘到合適的人員，同時(shí)，針對(duì)一起規(guī)模小，起步晚的寵物企業(yè)，網(wǎng)站還提供免費(fèi)的招聘服務(wù)，招聘單位可以免費(fèi)發(fā)布招聘職位。獲得一定的招聘效果。當(dāng)然在資金允許的情況下，如果招聘的人員素質(zhì)要求較高或者數(shù)量多，選擇vip服務(wù)還是不錯(cuò)的，5年的行業(yè)招聘資歷以及人才資源儲(chǔ)備，一定不會(huì)讓您失望！

　“金九銀十”是人才招聘旺季。九月和十月，畢業(yè)生找工作、社會(huì)人員跳槽，匯集成年度人才招聘的一個(gè)高峰季節(jié)。調(diào)查顯示，25.8%的職場(chǎng)人表示已經(jīng)完成了跳槽。還有三成職場(chǎng)人表示自己有所行動(dòng)，但尚未進(jìn)行跳槽。超過(guò)三成職場(chǎng)人表示雖然有想法，但沒行動(dòng)。僅有8.7%的職場(chǎng)人明確表示壓根沒有跳槽的打算。

　　理由一：晉升空間小，薪水明顯“不公道”

　　理由二：發(fā)展受阻，上司不是“好伯樂”

　　理由三：環(huán)境難適應(yīng)，工作起來(lái)“忒沒勁”

　　理由四：公司經(jīng)營(yíng)差，行業(yè)發(fā)展“沒前途”

　　理由五：遷就家庭，婚姻事業(yè)“難平衡”