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薪資上，不要低估自己的實(shí)力。 失敗的談薪會(huì)讓自己損失嚴(yán)重，所以在談薪之前不要被動(dòng)，做到肚中有墨，不好高騖遠(yuǎn)，也不低估自己實(shí)力能贏得的。 分析哪些薪資談低后悔莫及的情況，幫你了解游戲規(guī)則。 1.勇氣不足、經(jīng)驗(yàn)少 應(yīng)屆畢業(yè)生和面試經(jīng)驗(yàn)較少的職場(chǎng)管理職場(chǎng)新人容易在強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)面前產(chǎn)生“失勇”的情緒，一臉任人宰割的表情盡顯自己的弱勢(shì)與不足。沒(méi)有足夠的勇氣與企業(yè)

小企業(yè)發(fā)展難，怎樣才能留住人？ 小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不夠明顯，在社會(huì)發(fā)展的大潮中更應(yīng)該珍惜人才，但因?yàn)樽陨淼奶攸c(diǎn)，想要在薪酬福利上贏過(guò)大企業(yè)顯然很難，那么，管理者就應(yīng)該從其他方面著手，留住你想要珍惜的人才。 1.用領(lǐng)導(dǎo)魅力留人 企業(yè)能否做大，與企業(yè)是否具有創(chuàng)新型、領(lǐng)袖型的管理者緊密相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)作為一種管理職能，是指影響人們?yōu)榻M織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)能力實(shí)際上是一種影

怎樣能在職場(chǎng)上獲得老總信任，風(fēng)生水起？ 老板的心思要學(xué)會(huì)猜，獲得信任需要一定的技巧。 1.無(wú)論身處何職，都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣 進(jìn)入社會(huì)工作十年到十五年左右，會(huì)有一種上下卡住的閉塞感與無(wú)力感。因?yàn)?，這個(gè)階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn)，工作也得心應(yīng)手，但上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時(shí)想超越你的同輩，下面又有一群年輕就是本錢、嫻熟科技的新時(shí)代員工虎視眈眈

日前，由河南省婦聯(lián)、省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳等單位舉辦的女大學(xué)生就業(yè)能力提升培訓(xùn)班走進(jìn)南陽(yáng)、鄭州等地高校，為2014屆高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)，并通過(guò)幫扶、送崗，幫助女大學(xué)生、家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生等群體實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 南陽(yáng)、鄭州等地女大學(xué)生就業(yè)能力培訓(xùn)班邀請(qǐng)了省內(nèi)高校從事學(xué)生職業(yè)發(fā)展工作的專家和企業(yè)家，從“簡(jiǎn)歷策劃與面試技巧”“能力規(guī)劃與生涯管理”“女性文化與

初入職場(chǎng)，你有沒(méi)有在職場(chǎng)稱呼上犯了難？ 通常有對(duì)稱呼上犯難的新人，思維應(yīng)該是十分的敏銳的，至少筆者是這么認(rèn)為。因?yàn)椋殘?chǎng)上怎樣稱呼別人可不是件小事。稱呼得當(dāng)，同事關(guān)系友好，稱呼不當(dāng)，職業(yè)生涯大打折扣。 怎樣稱呼別人，是職場(chǎng)上的一門技術(shù)活。 1.職務(wù)就“高”不就“低”。 意思是稱呼別人的職務(wù)時(shí)，盡量往“高”里叫，而別“實(shí)打?qū)崱钡亟腥思艺鎸?shí)的職務(wù)或把職務(wù)

職場(chǎng)生存，壓力山大，身體是革命的本錢，怎么能不好好愛(ài)惜自己的身體？ 寵物人才網(wǎng)介紹，有研究證明，過(guò)度緊張和焦慮，會(huì)引起或加重冠狀動(dòng)脈痙攣從而發(fā)生心臟意外事件。其實(shí)在關(guān)注工作的同時(shí)更需關(guān)心心臟健康，很多白領(lǐng)及各級(jí)工作者的心病嚴(yán)重，大部分均來(lái)自于精神壓力，工作環(huán)境的影響以及工作高壓等致使心臟不斷受累。所以，白領(lǐng)本要牢記，不要只沒(méi)命的工作，如果沒(méi)有了好身體，工作再好，所有的成就你都沒(méi)有好身體

近日發(fā)布的《中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告(2013)》國(guó)際人才藍(lán)皮書數(shù)據(jù)顯示，2012年中國(guó)留學(xué)回國(guó)人員同比增長(zhǎng)46.56%，2013年—2014年國(guó)內(nèi)還將迎來(lái)“史上最大海歸潮”。雖然數(shù)據(jù)還表明八成海歸迅速找到工作，并能在5年“回本”。但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于不少海歸沒(méi)有國(guó)外相關(guān)行業(yè)就業(yè)經(jīng)歷，留學(xué)背景不再是求職殺手锏，所獲薪酬跟國(guó)內(nèi)求學(xué)學(xué)子相比并沒(méi)有明顯差異，單純算經(jīng)濟(jì)賬并不讓人欣慰。

動(dòng)物們不僅僅可以作為家養(yǎng)的寵物，還有很多經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練成為特殊場(chǎng)合服務(wù)的練家子，狗狗是最為常見(jiàn)的練家子。 狗狗經(jīng)過(guò)特訓(xùn)之后成為搜救犬，為了救難，它們個(gè)個(gè)身懷絕技，到底他們會(huì)有什么樣的真本領(lǐng)呢？ 寵物人才網(wǎng)介紹，杭州市公安消防局特勤大隊(duì)搜救犬隊(duì)13日下午式成立，并且公開(kāi)展示搜救犬翻越障礙、走鋼索、攀登豎梯和箱體等搜救本領(lǐng)。 最早在2001年4月27日，“中國(guó)國(guó)家地

“我希望用人單位對(duì)于畢業(yè)生寬容一些，把目光看長(zhǎng)遠(yuǎn)一些。也許畢業(yè)生一時(shí)不能完全滿足企業(yè)的需求，但是他們有良好的素質(zhì)和知識(shí)基礎(chǔ)，是可以打造的?！痹?1月16日于長(zhǎng)春舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上，吉林大學(xué)校長(zhǎng)李元元替畢業(yè)生向招聘企業(yè)發(fā)出呼吁。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年中國(guó)高校畢業(yè)生已經(jīng)達(dá)到699萬(wàn)，被稱為“史上最難就業(yè)季”。而2014年在此基礎(chǔ)上仍有增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)將突破700萬(wàn)人，成為2013年后

冬天了，不要讓您的寵物狗狗沒(méi)有溫暖的窩。 昨天，小編相當(dāng)生氣。小區(qū)里一夜都充斥著狗狗的叫喚聲，實(shí)在忍不住，拉開(kāi)窗簾一看，好家伙，大冷的天兒，不知哪家無(wú)良小哈主人，直接把我們可憐滴呆萌哈士奇拴在門外，連個(gè)窩都沒(méi)給，門口空蕩蕩的地板，小哈就那樣可憐兮兮的叫喚了一夜，當(dāng)時(shí)天已經(jīng)蒙蒙亮，直至小編出發(fā)上班，身心俱傷的小哈還在耐心的叫喚，讓爸爸媽媽開(kāi)門，小編十分好奇，小哈父母難道就不心疼狗狗啊，要