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十二星座職場必修課
身處爾虞我詐的職場，每個(gè)人都得在心里打打自己的“小算盤”，因?yàn)橹挥羞m當(dāng)耍點(diǎn)兒“心計(jì)”，才能在職場中站穩(wěn)腳跟乃至獲得更大的成就。那么，針對個(gè)性不盡相同的12星座，摘星工廠—星吧將給出以下參考，助大家在職場上無往不利！ 牡羊座：把“敵人”當(dāng)朋友 牡羊座的人自負(fù)、愛面子、爭強(qiáng)好勝，假如勇攀職場高峰的途中遭遇勁敵，潛藏在牡羊內(nèi)心深處的斗志，會(huì)最大限度地被激發(fā)出來，但同時(shí)被激發(fā)出來的
電話招聘的7個(gè)招聘技巧
企業(yè)招聘顧問分兩種：企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)招聘的hr專業(yè)人員與企業(yè)外部的獵頭顧問。無論是內(nèi)部還是外部的人才招聘顧問，在為企業(yè)進(jìn)行人才招聘時(shí)，必須關(guān)注與平衡兩個(gè)終端的需求：一方面把握企業(yè)客戶端的需求，這通常需要招聘顧問從企業(yè)所屬行業(yè)、公司內(nèi)部運(yùn)營、部門業(yè)務(wù)運(yùn)作以及崗位具體工作等方面分析；另一方面進(jìn)行人才端的需求與評估，即招聘顧問主動(dòng)聯(lián)系人才、吸引人才，了解人才需求及初步評估人才與企業(yè)崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)的匹配度。
大三創(chuàng)業(yè)開寵物店
今年9月，重慶郵電大學(xué)大三學(xué)生劉蒙和張寶寶終于將他們計(jì)劃已久的寵物店開了起來，而且生意還相當(dāng)紅火。昨日，記者在他們倆開的寵立方寵萌店采訪得知，開張首月，兩人就共賺了4000元，而且一點(diǎn)也沒有影響到學(xué)習(xí)。 記者昨日在寵物店里看到，店里有很多倉鼠、松鼠、兔子、烏龜?shù)刃?dòng)物，十分可愛。“經(jīng)過充分考慮和市場調(diào)研，這次我決定重新開家寵物店?！痹诖蠖_水果店虧本的劉蒙告訴記者，他發(fā)現(xiàn)有學(xué)生在養(yǎng)狗
不要讓壞情緒破壞你的人際關(guān)系
身在職場，我們難免會(huì)被各種情緒所包圍，想做到八面玲瓏可不是一件容易事，每一件事、每個(gè)細(xì)節(jié)都要處理完美才能夠贏得信任，很多時(shí)候可能就因?yàn)槲覀兊囊粋€(gè)表情，就會(huì)不利于職場的交際。 厭煩的表情 工作情境中比較容易出現(xiàn)的負(fù)面情緒是厭惡類，而這類情緒源自于對某些人或者事的不滿，厭惡源自對人或者事。 厭惡類情緒的表情形態(tài)包括3個(gè)典型特征：皺眉+瞇眼+上唇提升。僅
做程序員內(nèi)心的需求是什么?
上周，哈爾姆斯塔德大學(xué)的三名學(xué)生發(fā)給我一封電子郵件，咨詢的內(nèi)容主要是關(guān)于他們做了三個(gè)月的項(xiàng)目課題——程序員在工作中需要什么，以及企業(yè)怎么樣才能吸引有能力的程序員。下面是我的回答（按重要程度排序）。當(dāng)然每個(gè)人都有自己的看法，所以我非常樂意聽到各位的點(diǎn)評，如果各位認(rèn)為有什么不贊同或者遺漏的地方，請務(wù)必指出，謝謝。 產(chǎn)品是軟件。 我喜歡搞那些公司主營計(jì)劃的業(yè)務(wù)。但是
白領(lǐng)最容易患的五中心理疾病
說到壓力大，當(dāng)屬職場白領(lǐng)了，生活和工作往往讓他們喘不上氣來，很多人因?yàn)槌惺懿涣藟毫Χ忌暇窦膊。踔廖竞妥詺?，可見及時(shí)減壓非常有必要。但是減壓應(yīng)該找準(zhǔn)合適的渠道，不能劍走偏鋒，那樣不但壓力沒有緩解，可能還會(huì)誘發(fā)其他的不良后果，得不償失! 下面就是是白領(lǐng)族易患的5大心理疾病，白領(lǐng)們要警惕了! 1、網(wǎng)絡(luò)中毒 網(wǎng)上戀愛、網(wǎng)上情人、網(wǎng)上約會(huì)，她們自要爛
你是準(zhǔn)備在年底跳槽嗎?
年底跳槽好嗎？這不還沒到年底嘛，怎么就開始談?wù)撃甑滋鄣膯栴}了？ 寵物人才網(wǎng)小編只能說，成功是給有準(zhǔn)備的人的，如果你心里的小九九有在打年底跳槽的主意，那現(xiàn)在開始留意新工作，更新簡歷、面試、提出離職、交接……這么折騰下來，最少也要一個(gè)月吧。當(dāng)然，裸辭的準(zhǔn)備說走就走的不算在內(nèi)。 所以，蠢蠢欲動(dòng)有這個(gè)心思的人，早就在考慮這個(gè)問題了。 在開始正題前，小編還是必須負(fù)責(zé)任地
大學(xué)生就業(yè)遇到的10大苦處
大學(xué)生就業(yè)壓力大，是目前普遍存在的問題。據(jù)近日北京大學(xué)發(fā)表的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均月薪僅為2400元，而在二三線城市，這個(gè)數(shù)值更低。某職業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)過采訪調(diào)查，提煉出中國大學(xué)生就業(yè)的十大苦處。 1、前途迷茫沒信心 高達(dá)86%的大學(xué)生反映，對于自己所學(xué)的專業(yè)不太了解，不清楚自己的就業(yè)方向，因?yàn)槿狈Ρ匾亩ㄎ唬杏X前途比較迷茫，在當(dāng)前就業(yè)難的現(xiàn)狀中，
晉升主管之后壓力增大怎么辦?
我們常說，換了位置，也該換個(gè)腦袋（思維與想法），這是什么意思？ 如果有一天，你晉升為公司的主管，肯定你會(huì)有一大堆的煩惱，讓你吃不下，睡不好。想要平平安安地在公司里生存下去，那就讓我們來看看，有哪些事情是你要特別注意的。 團(tuán)隊(duì)的向心力 為什么你要注意團(tuán)隊(duì)里面的向心力呢？因?yàn)槟隳懿荒艹晒?，關(guān)鍵要靠你的團(tuán)隊(duì)幫忙。如果你不得民心，得不到團(tuán)隊(duì)的支持，這官位可
騰訊成長之路的幾次險(xiǎn)關(guān)險(xiǎn)些夭折
在看騰訊似飽受命運(yùn)眷顧的背后，馬化騰和伙伴們務(wù)實(shí)、專注的氣質(zhì)，以及那股不放棄的創(chuàng)業(yè)熱忱才是鑄就騰訊帝國根基的主因。而那些時(shí)運(yùn)因素，那些傳聞和八卦則為這段歷程倍添了傳奇色彩。 作為目前國內(nèi)三大互聯(lián)網(wǎng)巨頭之一，騰訊可謂是無人不知，無人不曉，乃至其產(chǎn)品無人不用。這個(gè)已經(jīng)無孔不入的龐大帝國，還在不斷進(jìn)化發(fā)展，我們卻似乎對于它成長的過往不怎么了解。要知道創(chuàng)業(yè)不是請客吃飯，成功背后的
