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職場女生遇到色狼上司的7個決絕辦法
職場女性，最害怕的就是遇到色狼上司，時不時對你獻獻殷勤，說話時話中有話的暗示你，最可怕的是還會對你動手動腳，作為下屬，在人家手底下混飯吃，誰都不好得罪，所以萬一真的遇到色狼上司一定要記得變聰明一點，關(guān)鍵是守好自己的立場，臨危不亂最重要。寵物人才網(wǎng)小編教你幾招專門對付色狼上司。 第一招：風流不風騷。 美麗有加卻不要風騷襲人，也不要總說老公不好，要吹老公如何如何愛
職場政治學你懂得多少呢?
記得有人在文章里這樣寫：“我所謂的‘玩政治’并不表示要成天勾心斗角或是在背后說別人閑話，更不是做出違背良心的事。對我來說，‘玩政治’是以堅固自己的工作崗位為意圖的，積極的去了解并策劃自己在公司的立場、形象、前途與人脈?！辈贿^在國家二級心理咨詢師、國家注冊人力資源管理師鄧夢嵐眼里，“職場政治”儼然是個快要過時的概念。 總有那么一兩個討厭的同事 提問：在職場上，很多人都有那么一
有時思考比勤奮更重要
機遇不是運氣，機遇是你對創(chuàng)業(yè)環(huán)境趨勢的深度思考。深度思考要比你的勤奮更重要！只是絕大部分的機遇只是被動的被利用起來。只有少部分創(chuàng)業(yè)者是主動的去判斷和捕捉機會。 孤獨，是每一個創(chuàng)業(yè)者與生俱來的。 做公司早期創(chuàng)始人是非常困難的。因為你面對員工的時候，很難向他去解釋，公司可能只有三個月發(fā)工資的錢，甚至三個月之后發(fā)工資的錢從哪里來，我都不知道。你無法和他們?nèi)シ窒磉@個事實。你同時還得
A級寵物美容師的冠軍作品
6年前，她看著家里的雪納瑞卻不知道該如何打理；6年后，她憑著給雪納瑞修剪出完美的線條，拿到了中國寵物美容師資格考核a級賽的第一名。除了劉家雪苑，廣西只有4人擁有a級資格證，目前她已被邀請參加中國寵物美容師黃金聯(lián)賽中的大師賽。 近日，記者在廣西派斯亞緹寵物美容培訓學校里見到劉家雪苑?！耙郧?，不說美容了，就連幫家里的雪納瑞洗澡我都不會，我家狗狗的毛都是亂糟糟的?！眲⒓已┰氛f，
職場中怎樣才能有足夠的自信心
身在職場，競爭隨時存在，比你我優(yōu)秀的人，比你我有背景的人太多太多，和他們相比。我們怎能建立自信?也許你會說，即使曾經(jīng)很有自信，和他們相比之后，原來建立起來的那一點點自信也會逐漸消融，那么，怎樣才能真正建立起足夠的自信呢?除了對自己進行一些心理暗示之外，還應(yīng)該做到以下幾點： 1、掌握一門專業(yè) 沒有專業(yè)技能的人，在職場中就是可有可無的人，如果你在做什么人都可以做的
怎樣加強與員工的互動
領(lǐng)導們多年前便懂得合作的價值。對于建立跨職能團隊解決復(fù)雜問題、打破企業(yè)內(nèi)部壁壘等話題，他們談起來無不頭頭是道。不過許多人發(fā)現(xiàn)，這種程度的合作——人們迅速集結(jié)起來，共同建立充滿信任和安全感的環(huán)境，讓大家可以分享各自不同的觀點并取得突破——并不是常態(tài)。 你可以通過關(guān)注員工之間的互動，使其成為新的常態(tài)。組織效率是由員工互動的效率決定的。因此，組織可以通過提高員工互動質(zhì)量，幫助
批評員工需要技巧和方法
工作中做為領(lǐng)導的你怎樣對待你犯錯的員工呢？批評還是放任，我想肯定是批評吧，但是批評員工你有沒有技巧呢？有時一些做事方法太直白會直接傷害的到你的員工，批評的時候需要講究一些方法和策略。今天寵物人才網(wǎng)的小編和大家探討批評員工的四個原則。 首先，批評員工要分問題大小 不是員工犯了什么錯誤你都要批評，作為領(lǐng)導要有一些原則性的東西，維持這些原創(chuàng)性的東西就可以，對于一些細枝末節(jié)的小事情
工資到底怎樣發(fā)才最合適
同樣3000元月工資，有的老板把錢發(fā)下去，員工拿到后像拿了3萬元一樣興奮;而有些老板咬著牙給員工發(fā)幾萬元年終獎，員工還覺得不夠多，這是為什么?下面寵物人才網(wǎng)小編詳細的和大家聊聊。 工資是個什么東西？ 工資到底是個什么東西呢?第一種理解，工資是員工按勞取酬的所得;第二種理解，工資是收買人心的管理工具。很多老板都認可第一種理解，認為按勞取酬很公平。其實并不公平，因
想創(chuàng)業(yè)你要知道這個10個問題
2014年10月16日，我在香港美國商會的中小企業(yè)論壇發(fā)表了一些觀點，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該自問的10個問題，在此摘要如下： 當你開始創(chuàng)業(yè)時最重要的東西是什么？ 很多人可能會說是“資本”，但我認為創(chuàng)業(yè)者的“激情”應(yīng)該遠遠高于財物資產(chǎn)。這種激情必須具有感染力、持之以恒、令人信服，并能有效地傳達給骨干員工、消費者、合作伙伴以及潛在的投資者。擁有激情和適合貨幣化的商業(yè)理念，
貧窮導致的認知和判斷力的下降
我曾經(jīng)在豆瓣發(fā)了一條廣播：“大學的時候和室友一起逛超市。因為窮，為了省錢，看到便宜和打折的食品和日用品就買了很多。因為買的東西太多，兩個女孩子力氣小拎不動，超市離學校又有點遠，于是就打車回學校。原來是為了省錢，結(jié)果省的錢都不夠打車的車費。一個人做事情別忘了自己的初衷??！”當時看完自己寫的這段話，我便意識到自己最后的總結(jié)并不準確，我的這一行為明明是：貧窮導致的認知和判斷力的下降。 哈佛大
