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pethr寵才網服務器維護公告
為了能夠給廣大用戶提供更加穩(wěn)定的服務，更好的網站運行速度，pethr寵才網定于2014年12月16日0點開始對服務器進行升級維護，預計3個小時后會正常運作，敬請用戶諒解！ 2014年12月15日 寵才網www.gaoyunjjd.com
寵物醫(yī)院將寵物狗弄丟并僅僅只愿賠償一直小狗
小狗寄存在寵物醫(yī)院走丟，主人稱醫(yī)院還查出其房產和女兒身份證號碼發(fā)在朋友圈。寵物醫(yī)院承認小狗是在醫(yī)院走丟的，但否認以上行為，并表示愿意重新賠償一條小狗。 小狗在寵物醫(yī)院走丟 市民林女士介紹，今年11月3日，她將自家的寵物狗lamlam送往位于羅湖區(qū)曬布路的寵物醫(yī)院東門店。其提供的單子顯示，由于疾病，這條貴賓犬在醫(yī)院住院治療，預計留醫(yī)治療5天，11月8日將寵物狗領回。當天晚上下
我的苦逼實習故事
我叔叔的一個朋友做房地產生意，因為我即將畢業(yè)，時間比較輕松，就推薦我去實習，我想著反正也沒有多少事情，就去實習了，去了之后，安排的工作是給老板的老婆做助理，每天就是出賬入賬的一些事情，因為是親戚介紹的我也沒有和他們談工資的事情，而整個辦公室沒有一臺可以使用的電腦，于是我只得從家里背著自己的電腦來上班。 上班之后簡單的指點之后就沒有什么下文了，也不怎么和我說話，畢竟都還不熟
香港成為深圳金融工作者的“職場天堂”
提起香港，我們的第一印象是“購物天堂”。但如今，香港不僅是職場白領購物血拼之地，也是內地人“淘金”的好地方，讓眾多高端求職者因此而蠢蠢欲動。對于有著得天獨厚地理優(yōu)勢的深圳而言，香港必定會成為現(xiàn)如今求職者尋求發(fā)展的新選擇。便捷的交通、優(yōu)厚的薪酬、國際化的視野等優(yōu)勢，被眾多求職者所青睞。特別是發(fā)展迅猛以及急需人才的香港金融業(yè)，已然成為深圳金融工作者的“職場天堂”。 “從深圳去
從過節(jié)中感悟管理
管理就是節(jié)，要做好辭舊迎新工作。做管理就是做總結，做計劃。做總結是回顧一下以前是怎么做的。做計劃就是想想以后怎么做，然后把這個想法寫出來。 我講過一個詞叫“角色轉換”。比如男女之間的角色轉化，一般是由戀人（相互依戀），到愛人（相互愛慕），到親人（愛情消退，情感回歸平淡），再到恩人（相互成全）。沒有一輩子相愛的夫妻，但是有一輩子相處的夫妻。這么說不是說夫妻不相愛，而是說夫妻相愛的方式到了
當員工口頭提出離職時公司該如何處理呢?
當員工口頭提出離職時公司該如何處理呢？實踐中，很多員工都是通過口頭方式完成離職的，但是用人單位一定要及時作出處理。 案例回放 2011年2月，張某入職某公司，月工資標準為2500元，公司實行電子打卡記錄考勤。2012年10月，張某懷孕，2013年2月3日，張某口頭向公司領導要求休事假，在領導未同意的情況下，一直沒來上班。公司人力資源部與張某聯(lián)系，張某聲稱自己不
怎樣走出情緒低潮期?
在職場上總會遇到各式各樣的問題，當情緒來了，要如何面對和處理？如果不及時處理，很容易將情緒帶到工作中，帶給周遭的同事。這樣對自己的事業(yè)不好，還會影響你在他人心中的形象。下面為大家做職場指南，情緒低潮期也能華麗的走過，加油哦！ 一、找信心當你遇到瓶頸或者困難時，首先不要抱怨。 先從自己的自信心下手，對自己要有信心，多說幾次“我可以很好，我很ok”。或者整理下自己
個人職場誠信公共服務平臺啟動
“現(xiàn)在辭職就像一場‘說走就走的旅行’。”萬州市民崔文在一家化工公司從事人力資源工作已有四年，說起90后“閃辭”現(xiàn)象，她雖習以為常，但忍不住吐槽：“不到三個月就辭職，最短的剛來一天就走了?！W辭’浪費了公司很多人工成本?！? 近日，一家專門針對職場個人誠信行為的全國個人職場誠信公共服務平臺正式啟動。畢業(yè)于哪所學校？在哪兒上過班？表現(xiàn)如何？通過該平臺全都能查到，個人失信行為也將記錄在案。“閃
大數(shù)據(jù)的運用可以幫你留住人才
一年當中，什么時候企業(yè)中請病假的員工最多?最近，國際知名專業(yè)服務機構德勤會計師事務所對一萬多名中國內地和香港員工的請病假數(shù)量進行數(shù)據(jù)分析，摸索出了一條規(guī)律：這三年來，相對于業(yè)務淡季，業(yè)務越繁忙的旺季，內地員工的請病假數(shù)量劇增;而香港員工在業(yè)務繁忙季節(jié)和淡季請假次數(shù)變化不大。 在日前召開的中國(浙江)人力資源服務博覽會上，德勤、軟銀中國、1號店、昊基人力等國內和國際知名企業(yè)介紹，大數(shù)據(jù)已
面試你為什么沒有通過呢?
面試是一門很有學問的課題，怎樣在簡短的時間內表現(xiàn)出自己的潛力和力能，怎樣給面試人一個好印象，都需要你認真的去思考，而不少人常常會犯一些禁忌，導致面試不成功，這個是非?？上У氖虑?，今天寵物人才的小編和大家探討下面試你為什么沒有通過。 開口就談工資 面試是一個相互選擇和認識的過程，而薪酬應該是彼此都已經感覺差不多了，能夠接受彼此才能談到薪酬，如果面試還沒開始，張口
