突破傳統(tǒng)挽留人才的新創(chuàng)意(針對愛寵人士)
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薪酬福利
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據(jù)報(bào)道,為了留住頂尖人才,一些國外雇主各出奇招。最近,越來越多美國公司為雇員提供一項(xiàng)新福利——為他們的寵物購買醫(yī)療保險(xiǎn)。
在美國,在1996年至2006年期間,寵物醫(yī)療費(fèi)用激增84%,寵物醫(yī)療保險(xiǎn)這一小眾市場也開始吸引越來越多人的注意。美國人力資源管理學(xué)會最近發(fā)布的一份報(bào)告就顯示,有大約7%的美國公司為雇員提供寵物醫(yī)療保險(xiǎn),其中包括谷歌、迪斯尼、美國在線(aol)、匯豐和拍賣網(wǎng)站ebay等大型企業(yè)。
谷歌發(fā)言人紐曼說:“我們公司的其中一項(xiàng)福利的確是提供寵物保險(xiǎn)。谷歌致力于協(xié)助我們的雇員過健康生活,并嘗試通過不同方式提供個(gè)人福利……我們知道寵物可以是雇員生活中一個(gè)重要和寶貴的一部分,我們希望他們可以選擇享有這項(xiàng)福利?!?/p>
以低成本吸引員工
市場調(diào)研機(jī)構(gòu)市場專家拉米斯指出,寵物保險(xiǎn)相對來說較為廉價(jià)。他說:“這是公司吸引雇員和留住他們的一種低成本方式?!?/p>
為雇員提供寵物醫(yī)療保險(xiǎn)的公司將繼續(xù)增加,因?yàn)槿藗冊絹碓侥軌蚪邮軐櫸镆彩羌彝ヒ环肿舆@一觀念……
這也可以表明,美國的公司珍惜所有形式的家庭關(guān)系。










