寵業(yè)離職潮將近，小伙伴們，你們準(zhǔn)備好了嗎？！
1
最近一個(gè)小伙子在寵才交流群里分享了自己工作經(jīng)歷，準(zhǔn)備近期提出離職，他還表示自己已在這家寵物醫(yī)院待了2年，月薪3500左右。并列出了7條離職原因：
1:沒時(shí)間泡妞。
2:沒時(shí)間旅行。
3:沒有加班工資，上班無極限。
4:別人放假，我們逢年過節(jié)要留守崗位。
5:沒有朋友，面對(duì)客人，做不到溜須拍馬，左右逢緣。
6:沒有前途，寵物店競(jìng)爭(zhēng)越來越大，業(yè)績(jī)下滑嚴(yán)重。
7:沒有辦法混日子。
他的七條“罪狀”列下來，在群里引起了軒然大波。
2
群里的小伙伴們紛紛認(rèn)為，這一樁樁，一件件的，正是自己步入職場(chǎng)后踩過的坑，吃過的屎！
也在群里接連吐槽：
@蒼狗白云 我就準(zhǔn)備現(xiàn)在提辭職，一個(gè)月左右就可以離職，還能躲得開年獸。
@一只小青龍 我準(zhǔn)備年前提離職，年后直接不來了，老板太事了！
@某某某某 我同學(xué)在連鎖醫(yī)院輕松的很，每個(gè)月還比我多拿1000的工資，我準(zhǔn)備也去連鎖醫(yī)院干了。
@時(shí)間是云 不離職難道留著過年嗎？我今年已經(jīng)換了2份工作了，爛老板就跟渣男一樣，無論多好的美容師都能被逼成走。
3
這些心聲讓我想起了，最近和小編聊天的一個(gè)寵物美容師助理濤濤的今年的工作經(jīng)歷：
“今年換了三家店，有兩家店是在半年內(nèi)換的?！睗凉@樣說的。
第一次工作是今年三月份從寵物美容學(xué)校畢業(yè)的，工作以后發(fā)現(xiàn)店里生意很少，光靠那一點(diǎn)兒底薪，連我的伙食費(fèi)都不夠。加上店里沒有什么狗狗來美容，老板自己一天都剪不了兩只狗，我打洗狗打掃衛(wèi)生。
過了一個(gè)月，我就跟老板辭職了。不過老板人不錯(cuò)，工資按月結(jié)給了我。
去第二家店面試時(shí)，當(dāng)時(shí)我和老板稍微撒了一點(diǎn)謊，我說我自己已經(jīng)有半年經(jīng)驗(yàn)了，基礎(chǔ)的造型都可以剪，底薪比原來高了500塊錢。
這家店的生意不錯(cuò)，抽空我就會(huì)去看美容師剪毛，但我問美容師什么，她一般也不會(huì)回答，就說讓我自己看。問老板什么時(shí)候讓我上手，老板總是說再學(xué)學(xué)。
這樣大概過了半個(gè)月，我的心氣開始高了起來，覺得自己能剪得跟店里美容師一樣，于是在大家不在時(shí)，接了一只狗美容。
等我剪了半小時(shí)后，我就后悔了，狗狗全身都是坑，急得我都快哭了，好在最后美容師來救了場(chǎng)。
當(dāng)天晚上，我左思右想覺得這樣也還不是辦法，我根本已經(jīng)變成了只會(huì)洗狗的助理，猴年馬月才會(huì)成為一個(gè)真正的美容師。
一沖動(dòng)，又跟老板辭職了。老板最后以理由是工作不足一月，沒有發(fā)提成。
現(xiàn)在這家工作也非常的差，吃住都在店里，一天洗狗就要洗十幾條狗，根本就沒有時(shí)間跟著美容師學(xué)剪毛，只能這樣先撐到年底。
4
像濤濤一樣，因薪資待遇、工作環(huán)境等不滿意而離職的寵業(yè)人，比比皆是。但是大家都忽視了離職之后是會(huì)有落差的。離職之前，以為離職只是很輕易辦到的一件事情，這家不行去那家。
這里我們不討論所謂的“跳槽原因”，小編帶大家討論一些實(shí)質(zhì)性的思考內(nèi)容：
收入。薪酬待遇是大家首要考慮的因素，我的下一份工作預(yù)計(jì)工資能增長(zhǎng)多少？
成本。時(shí)間成本、交通成本、健康成本。
職業(yè)發(fā)展。跳槽能否讓你的崗位發(fā)生變化，比如從一個(gè)高級(jí)助理變成一個(gè)實(shí)習(xí)醫(yī)生。跳槽能否讓你有更多學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，比如有更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有更多的上手機(jī)會(huì)。
不認(rèn)清現(xiàn)狀，不做任何準(zhǔn)備，最終還是會(huì)不停地更換工作，陷入頻繁辭職的循環(huán)。人挪活，樹挪死，你的下一個(gè)決定，決定了你可以更好地工作還是繼續(xù)混日子，辭職需三思，下一份工作需謹(jǐn)慎。
對(duì)于寵物商家來說，員工的頻繁辭職也會(huì)造成很大的困擾。小編建議老板們和員工保持定期的溝通，切實(shí)了解員工的想法，不管完善寵物店的管理方式、改善員工的薪資待遇，做好員工和寵物店、寵物醫(yī)院的前期規(guī)劃，讓大家都有更清晰的未來。
