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不要輕易為私事請(qǐng)假

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薪酬福利
發(fā)布時(shí)間:1412923320

在如今的職場(chǎng),工作場(chǎng)所的靈活性正變得越來越重要。越來越多的公司允許員工因個(gè)人需要在工作時(shí)間請(qǐng)假。不過,要弄清楚什么時(shí)候可以披露需要請(qǐng)假的私人事務(wù),以及透露多少細(xì)節(jié),并不是件容易的事情。

寵物人才網(wǎng)-不要輕易為私事請(qǐng)假

對(duì)于你的同事和上司來說,工作場(chǎng)所的靈活性正變得越來越重要。事實(shí)上,安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所去年進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,工作場(chǎng)所的靈活性被視為最重要的福利(僅次于現(xiàn)金和補(bǔ)貼)。34%的男性和30%的女性表示,如果某項(xiàng)工作不能提供日常工作場(chǎng)所的靈活性,他們甚至可能會(huì)考慮辭職。

許多公司也在迎合這種需求:家庭與工作協(xié)會(huì)(familiesandworkin-stitute)的調(diào)查顯示,從2008年到2014年,越來越多的雇主允許員工偶爾在家辦公(從50%增加到67%)、控制休息時(shí)間(從84%增加到92%)、控制加班時(shí)間(從27%增加到45%),因個(gè)人需要在工作時(shí)間請(qǐng)假(從73%增加到82%)。

但要弄清楚在什么時(shí)候披露需要請(qǐng)假的私人事務(wù),以及透漏多少細(xì)節(jié),并不是件簡(jiǎn)單的事情。安永美洲區(qū)人才戰(zhàn)略官卡瑞恩·特瓦羅尼特表示:“事實(shí)上,每一個(gè)工作環(huán)境都有一個(gè)大文化背景,此外還有一些亞文化背景。員工必須對(duì)其進(jìn)行測(cè)試?!?

50歲的吉姆·魯貝爾是連鎖便利店cstbrands的董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官。她特別注意帶孩子出席公司的活動(dòng),談?wù)撈窜嚮蚱渌彝チx務(wù)。魯貝爾說道:“有許多人還不清楚這么做是否合適,而我希望用行動(dòng)告訴他們,這樣做是可以的。如果你要假裝10小時(shí)工作之外的生活是不存在的,長(zhǎng)此以往你會(huì)陷入悲慘的境地?!?

如果你不分享自己的個(gè)人生活,或在有需要的時(shí)候不請(qǐng)求幫助,你會(huì)錯(cuò)過在工作中建立可靠人脈的機(jī)會(huì)。44歲的布萊恩·m·王說道:“如果你在生活中幫助其他人,當(dāng)你有需要的時(shí)候,他們也會(huì)愿意幫助你。但如果你不分享自己的生活,沒有人會(huì)來幫助你?!蓖跏桥f金山普盈律師事務(wù)所的合伙人。

當(dāng)然,這并不意味,你要把和你個(gè)人生活有關(guān)的所有事情統(tǒng)統(tǒng)告訴別人。先透露一小部分,觀察對(duì)方的接受程度。如果氣氛有點(diǎn)緊張,將來可以采取更職業(yè)的方式。特瓦羅尼特表示:“我建議先試探一下對(duì)方的反應(yīng),然后再說明自己的情況。有時(shí)候,人們只是想知道,你既解決了私事,也完成了工作。”

當(dāng)魯貝爾現(xiàn)在13歲的兒子還是個(gè)嬰兒的時(shí)候,她當(dāng)時(shí)的雇主瓦萊羅能源公司(valero)正在經(jīng)歷一場(chǎng)令人瘋狂的轉(zhuǎn)型,幾乎需要她每周出差。她每次都會(huì)帶著吸奶器坐飛機(jī),但卻從未跟同事提到自己的情況。她回憶稱:“那些人從來沒有問過我這件事,而我也沒有主動(dòng)提出。這種對(duì)話讓人感覺不舒服?!?

王表示,他會(huì)與那些能夠接受這種話題的客戶或同事分享個(gè)人信息,而對(duì)于喜歡公事公辦的人,他也用相同的方式應(yīng)對(duì)。他說道:“關(guān)鍵是要知道何時(shí)采取坦率的態(tài)度。有時(shí)候你只需說‘我要參加一個(gè)會(huì)議’。”

在收養(yǎng)5歲大的兒子達(dá)米安時(shí),王和他的丈夫必須在接到通知后立刻請(qǐng)假前往法院。對(duì)于相交10年或15年的客戶,王會(huì)告訴他們,他要請(qǐng)兩天假,接受社會(huì)服務(wù)人員的面談,或者要去法院辦理收養(yǎng)手續(xù)。對(duì)于其他人,他只會(huì)告訴他們自己沒有空。

但最重要的是,不能因?yàn)閭€(gè)人事務(wù)影響完成工作的能力。事實(shí)上,提出個(gè)人事務(wù)最好的方式,或許是首先解釋自己負(fù)責(zé)的所有項(xiàng)目均已步入正軌,而不是一開始便說:“我上午要請(qǐng)假,為即將舉辦的馬拉松進(jìn)行訓(xùn)練?!?

特瓦羅尼特說道:“工作績(jī)效要放在首位。如果你用結(jié)果證明了自己,你便擁有了更大的發(fā)言權(quán)。只要你能展示出自己的實(shí)力,也就可以在私人事務(wù)上更加坦率?!?

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