俗話說(shuō)，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。在職場(chǎng)也是如此，沒(méi)有野心的員工不會(huì)成功。心理專家研究表明，“野心”是成功的關(guān)鍵心理因素。

在生活中，如果你形容一個(gè)人有雄心，那就表示他很有抱負(fù)，他會(huì)很高興。如果你形容一個(gè)人有“野心”，那就表示這個(gè)人占有欲很強(qiáng)，好像要搶走別人的東西似的，他會(huì)很不高興。自古以來(lái)，“野心”在多數(shù)情況下是個(gè)貶義詞。不過(guò)，現(xiàn)在有心理專家研究表明，“野心”是成功的關(guān)鍵心理因素。

想成功，有“野心”才行

在生活中，如果你形容一個(gè)人有雄心，那就表示他很有抱負(fù)，他會(huì)很高興。如果你形容一個(gè)人有“野心”，那就表示這個(gè)人占有欲很強(qiáng)，好像要搶走別人的東西似的，他會(huì)很不高興。自古以來(lái)，“野心”在多數(shù)情況下是個(gè)貶義詞。不過(guò)，現(xiàn)在有心理專家研究表明，“野心”是成功的關(guān)鍵因素。

“野心”到底靠什么建立，為什么在對(duì)待事業(yè)上，有些人充滿“野心”和活力，而有些人則沒(méi)有!

“野心”是如何形成的

美國(guó)《時(shí)代》雜志加拿大版日前刊文提到，美國(guó)加利福尼亞大學(xué)的心理學(xué)家迪安-斯曼特研究發(fā)現(xiàn)，“野心”是人類行為的推動(dòng)力，人類通過(guò)擁有“野心”，可以有力量攫取更多的資源。當(dāng)然，也必須承認(rèn)，“野心”從某種程度上來(lái)講，是一個(gè)“零和游戲”：你多占了資源，別人所擁有的就少了。根據(jù)這種說(shuō)法，大家應(yīng)該都有“野心”才是。但事實(shí)上，人與人在“野心”方面有很大差別。

這些差別引起了人類學(xué)家、心理學(xué)家和其他學(xué)者的關(guān)注，他們力圖從家庭出身、社會(huì)影響、遺傳及個(gè)體差異上尋求答案。

從家庭出身來(lái)講，出生在窮人家的孩子，要為生存而憂慮，可能與生俱來(lái)就有“野心”，但也不排除悲觀失望，不思進(jìn)取者。在富裕家庭長(zhǎng)大的孩子，可以獲得的東西雖然很多，但也有懶惰、揮霍無(wú)度的人?？傊?，研究表明，上流社會(huì)之所以有相當(dāng)大比例的人有“野心”，有錢不是主要原因，家庭影響和父母對(duì)孩子成功理念的灌輸起重要作用。

社會(huì)大環(huán)境也對(duì)人的“野心”有很大影響。這和家庭有些類似，就是當(dāng)一個(gè)人與社會(huì)環(huán)境相接觸時(shí)，如果他總是遇到有“野心”的人，那他也會(huì)身不由己產(chǎn)生一些想做事

業(yè)的想法，如果他身邊都是一些沒(méi)有理想，沒(méi)有“野心”，得過(guò)且過(guò)之輩，即使他有“野心”，也會(huì)被人譏笑為瘋子，久而久之則打消念頭。

在遺傳方面，斯曼特說(shuō)：“‘野心’可能是會(huì)遺傳的。”這意味著，如果你的家族很有“野心”，你可能天生就具備這份素質(zhì)。

人的性格也會(huì)影響“野心”。有些人總對(duì)自己的事業(yè)和生活不滿，他們總有一種憂患意識(shí)，正是這種意識(shí)讓他們產(chǎn)生焦慮感。焦慮、孩童時(shí)有被剝奪感的人，容易在生活中尋求過(guò)度補(bǔ)償而顯得“野心”勃勃。