《爸爸去哪兒》帶熱的不止是親子節(jié)目，更深層次點燃了社會對男性回歸家庭的渴求。在“瘋狂的爸爸模式”下，男明星都不再耍酷，紛紛扮演起了全能奶爸的角色。其實不只是回家?guī)Ш⒆?，隨著職業(yè)觀念的進步，男性觸角也延伸到一些傳統(tǒng)意義上的“粉色職業(yè)”。數(shù)據(jù)顯示，在一些大城市，不少男性已打破傳統(tǒng)就業(yè)觀念的限制，開始到長期由女性從事的行業(yè)“攻城略地”。

“粉色職業(yè)”男性“抹不開面子”做

以幼師、保姆/護工、保潔、鐘點工、洗碗工等典型“粉色職業(yè)”為例，記者在招聘網(wǎng)站上看到，多數(shù)企業(yè)在招聘中并沒有明確對性別的要求。“這些職業(yè)以往多由女性主導(dǎo)，是社會分工的自然結(jié)果，同時也與男性放不下身段有關(guān)，”趕集網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)負責(zé)人韋克軍表示：“隨著城鎮(zhèn)化推進，越來越多的人從農(nóng)村來到城市打工，但受限于教育程度、勞動技能等因素，很多男性打工者在門檻較高的技能型崗位競爭中缺少優(yōu)勢，不得不涌入‘粉色職業(yè)’以在城市立足?！?

老羅今年春節(jié)后從江西贛州來到廣州，因為缺乏專業(yè)經(jīng)驗，他沒能如愿進入老鄉(xiāng)引薦的電子廠做技工。后來他在網(wǎng)上看到一家餐廳招聘洗碗工的信息，決定嘗試一下。“當(dāng)初只是看招聘要求低，只需餐具清洗和分類擺放，就想先賺點錢再回家。沒想到一晃半年就過去了，賺的錢并不比在電子廠的老鄉(xiāng)少。”老羅說，不過在跟家鄉(xiāng)親人說起在廣州的工作時，他還是會說在電子廠工作。“抹不開面子?！崩狭_說。在他看來，這份工作更適合女性做。而記者在隨機采訪了幾位從事上述職位的打工者發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)持有類似觀點。

求職者受傳統(tǒng)觀念影響較深，企業(yè)在招聘時是否也有類似觀點？王艷是在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘需求的一家餐廳招聘負責(zé)人，她表示性別并不是企業(yè)招聘的強制要求?！氨热缦赐牍?、保潔，工作難度并不大，我們的基本要求是身體素質(zhì)好、踏實穩(wěn)定，男性在這方面的優(yōu)勢甚至更強一些，我們會優(yōu)先錄用?！彼f。

《爸爸去哪兒》帶熱的不止是親子節(jié)目，更深層次點燃了社會對男性回歸家庭的渴求。在“瘋狂的爸爸模式”下，男明星都不再?？?，紛紛扮演起了全能奶爸的角色。其實不只是回家?guī)Ш⒆?，隨著職業(yè)觀念的進步，男性觸角也延伸到一些傳統(tǒng)意義上的“粉色職業(yè)”。數(shù)據(jù)顯示，在一些大城市，不少男性已打破傳統(tǒng)就業(yè)觀念的限制，開始到長期由女性從事的行業(yè)“攻城略地”。

“粉色職業(yè)”男性“抹不開面子”做

以幼師、保姆/護工、保潔、鐘點工、洗碗工等典型“粉色職業(yè)”為例，記者在招聘網(wǎng)站上看到，多數(shù)企業(yè)在招聘中并沒有明確對性別的要求?！斑@些職業(yè)以往多由女性主導(dǎo)，是社會分工的自然結(jié)果，同時也與男性放不下身段有關(guān)，”趕集網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)負責(zé)人韋克軍表示：“隨著城鎮(zhèn)化推進，越來越多的人從農(nóng)村來到城市打工，但受限于教育程度、勞動技能等因素，很多男性打工者在門檻較高的技能型崗位競爭中缺少優(yōu)勢，不得不涌入‘粉色職業(yè)’以在城市立足?！?

老羅今年春節(jié)后從江西贛州來到廣州，因為缺乏專業(yè)經(jīng)驗，他沒能如愿進入老鄉(xiāng)引薦的電子廠做技工。后來他在網(wǎng)上看到一家餐廳招聘洗碗工的信息，決定嘗試一下。“當(dāng)初只是看招聘要求低，只需餐具清洗和分類擺放，就想先賺點錢再回家。沒想到一晃半年就過去了，賺的錢并不比在電子廠的老鄉(xiāng)少?！崩狭_說，不過在跟家鄉(xiāng)親人說起在廣州的工作時，他還是會說在電子廠工作?！澳ú婚_面子?！崩狭_說。在他看來，這份工作更適合女性做。而記者在隨機采訪了幾位從事上述職位的打工者發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)持有類似觀點。

求職者受傳統(tǒng)觀念影響較深，企業(yè)在招聘時是否也有類似觀點？王艷是在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘需求的一家餐廳招聘負責(zé)人，她表示性別并不是企業(yè)招聘的強制要求?！氨热缦赐牍?、保潔，工作難度并不大，我們的基本要求是身體素質(zhì)好、踏實穩(wěn)定，男性在這方面的優(yōu)勢甚至更強一些，我們會優(yōu)先錄用?！彼f。