俗話說“金九銀十”，九月的人才市場上仍不乏大學(xué)畢業(yè)生的面孔。有的是為跳槽而來，有的初入職場。對于家不是本地的大學(xué)畢業(yè)生來說，住宿是一個比較重要的問題。有幾家用人單位為了更好地籠絡(luò)人才，給出了“包吃包住”的承諾，為此吸引了不少人前來問津。

小宋于今年7月畢業(yè)于濱州學(xué)院，辭職之前在市區(qū)一家保險公司做內(nèi)勤，月薪1600元，辭職的原因是“工資低，干著不順心”。說到這1600元怎么分配時，小宋表示光房租就占去了三分之一。“我和同學(xué)在渤海十八路附近合租了一套100平方米的房子，每月租金是800元，由于我的房間較大，每月需要交500元。另外，水電費還要單算。假如想一個人住得舒坦點，單獨租一套的話，費用就更高了。每月吃飯的費用也要五六百，這樣算來，每月幾乎剩不下多少錢，甚至要‘啃老’。”小宋表示，接下來希望能找一個提供宿舍的單位?！皶粫峁┗锸?，倒也無所謂，關(guān)鍵是住宿?！毙∷卧俅螐娬{(diào)，作為一個女孩子，住宿舍更安全一點。

假如說小宋是“一人吃飽，全家不餓”，能夠蹭到單位宿舍，是為了生活得不是那么拮據(jù)，而同樣是今年畢業(yè)的王洋卻是另有打算。“我老家是陽信，作為獨生子，我希望在市區(qū)站穩(wěn)腳之后買一套房子，接父母過來住。為了早日擁有屬于自己的窩，我打算每月能省點就省點，單位提供住宿的話，每月少說也能省下四五百塊錢。”王洋說道。

記者仔細(xì)研究了招聘會上的招聘啟事，并進行了粗略統(tǒng)計，在上百份的招聘啟事中，能夠提供食宿的還不到總數(shù)的百分之十，其中有幾家生產(chǎn)企業(yè)的管理崗位，一家廣告公司的文員職位，還有一家網(wǎng)絡(luò)科技公司的網(wǎng)絡(luò)工程師崗位。而其他的招聘啟事上則重點注明了高薪、提成、休假、餐補等“高薪厚祿”標(biāo)準(zhǔn)，至于“包住宿”這一項在大多數(shù)招聘啟事上并未出現(xiàn)。