現(xiàn)如今，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)機(jī)制日益健全。其中，國(guó)家關(guān)于員工個(gè)人所得稅的征收也不斷走向制度化和正規(guī)化。作為21世紀(jì)的職場(chǎng)人，大家有必要對(duì)國(guó)家稅法有一個(gè)基本了解，特別是對(duì)于個(gè)人所得稅的計(jì)算和征收，大家要做到心里有數(shù)。了解和掌握員工個(gè)人所得稅的計(jì)算方法和征收規(guī)則，不僅有利于維護(hù)員工的自身權(quán)利，而且也能夠?qū)κ袌?chǎng)起到一個(gè)無(wú)形的監(jiān)督作用。

納稅是公民的基本義務(wù)，我國(guó)稅法中規(guī)定了增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、營(yíng)業(yè)稅、關(guān)稅等為基本稅種。在眾多稅種之中，與大多數(shù)公民息息相關(guān)的稅種即為個(gè)人所得稅。個(gè)人所得稅的征收內(nèi)容包括了工資、薪金所得，個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，對(duì)企事業(yè)單位的承租經(jīng)營(yíng)、承包經(jīng)營(yíng)所得，勞動(dòng)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得等。在這些征收內(nèi)容中，與大部分工薪階層員工有關(guān)的即為工資、薪金所得。

大家都知道，員工發(fā)工資要交稅。那么，工資到底指什么呢？其實(shí)，工資包括很多方面，指的是個(gè)人因工作職位獲得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、津貼、分紅、福利等所得。然而，并不是所有的工資所得都要交稅。下面通過(guò)一個(gè)小故事來(lái)向大家介紹員工繳納個(gè)人所得稅的計(jì)算方法。

小王大學(xué)畢業(yè)后就職于是一家對(duì)外漢語(yǔ)教育機(jī)構(gòu)，任中文全職教師。在簽訂協(xié)議之前，小王就與公司在薪資、報(bào)酬上得到了一致共識(shí)。每月基本工資3000元，獎(jiǎng)金1500元，扣除各項(xiàng)費(fèi)用之后，小王認(rèn)為自己能夠得到4000元左右的薪酬?？墒?，在工作了一個(gè)月之后，小王得到的薪酬卻小于四千元。對(duì)此，她感到非常不解，當(dāng)即找到財(cái)務(wù)部討要說(shuō)法。財(cái)務(wù)的老李得知這個(gè)情況，詳細(xì)地向小王講述了個(gè)人所得稅的征收方法，并告訴小王：納稅是公民必須履行的一項(xiàng)義務(wù)，作為職場(chǎng)中人，非常有必要了解個(gè)人所得稅的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格納稅，做一個(gè)光榮的納稅人。

關(guān)于個(gè)人所得稅的征收辦法，我國(guó)在2012年確定了最新工資個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)為3500元。也就是說(shuō)，小王的工資超過(guò)了3500元，那么，超過(guò)的部分就應(yīng)該納稅。個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)繳稅款=（當(dāng)月薪資收入-<由個(gè)人承擔(dān)的三險(xiǎn)一金>-3500）*適用稅率-速算扣除數(shù)。其中，全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的，稅率為3%；在1500—4500元的，稅率為10%；在 4500-9000元的，稅率為20%；在9000-35000元的，稅率為25%；在35000-55000元的，稅率為30%;在55000-80000元，稅率為35%；超過(guò)80000元的，稅率為45%。

總之，作為職場(chǎng)上的每一個(gè)員工，有必要掌握個(gè)人所得稅的征稅規(guī)則和計(jì)算方法，有效維護(hù)自身權(quán)益；同時(shí)自覺(jué)納稅，為國(guó)家發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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