人的一生中有很長很長的時間是在訓人和被訓中過去的，被父母訓、老師訓、同學訓、老婆（老公）訓、甚而是孩子訓，有時你養(yǎng)的寵物不滿了都還會弄點幺蛾子讓你感到好像被訓了，今天主要是教你被老板訓的時候，你的正確反應是什么，這就是我要談的挨訓時表現(xiàn)的技巧。

寵物人才網(wǎng)（www.gaoyunjjd.com）介紹，一種是你做錯了，老板來訓你。

由于你做錯了，老板來訓你，在制度上和情理中都很正常，你也能夠接受，此時的你的表現(xiàn)應該是這樣的，你不能痛哭流涕（當然如果是女性則可以眼含淚花做楚楚可憐狀而逃開嚴厲處罰）但你可以誠惶誠恐、虛心接受，就好比清朝接受的不平等條約一般，既然是別人說了算，那就接下來好好干，既然你態(tài)度誠懇有虛心接受，想想你平常工作的還比較努力，告誡你兩句外，也就算了。

另一種是老板錯了，還來訓你。

老板來訓你，實際上是他錯了，無論是制度上還是情理中，你都無法接受，這時候你最不要做的事情就是千萬不要和老板爭吵。如果你和老板爭吵，無論你是多么的正確，最后都不會有你理想的結(jié)果，你的最正確反應應該是這樣的，你首先確定他錯在什么地方，是誤會、還是聽信了他人的不當語言，還是他喝多了。誤會了的時候，你等他說完，然后再告訴他誤會的所在，就完了，不要表現(xiàn)的趾高氣昂像得了冠軍一樣就行了；要是聽了別人的不當語言而來指責你的時候，等他說完后，你把你所做的實際情況說出來，擺事實講道理，然后稍稍表現(xiàn)出你的委屈就行了，不要表現(xiàn)出一副大義凜然跟老子訓兒子似的就行了；要是他喝多了，純粹是耍酒瘋，你不動聲色走開就好了，就好像你看到了一只發(fā)了瘋的野狗一般，有多遠躲多遠。

另外的一種是，你沒錯、老板也沒錯、是你的同事錯了，你卻挨訓了。

有句俗語說的好，打騾子馬也經(jīng)。寵物人才網(wǎng)（www.gaoyunjjd.com）認為，你的同事錯了，老板來訓你必然有他的想法和考慮，你此時的最主要目的是要弄清老板說話的主要目的，而不是因為他在訓你從而讓你失去了判斷準確性，這一點太重要了，弄清楚老板的目的，（其實這個時候你仔細的聽他說話就行了）他說完了，你也明白了然后像看了一場推理電影一樣如有所思的離開就行了，不要像個鞭炮似的，他還沒講，你先炸了。

總結(jié)來說，就是要鎮(zhèn)定，明白挨訓的前因后果，不管對錯，面子上先讓他占占上風，然后再慢慢的解釋，最不能夠被接受的就是，當場大吵大鬧，那是最錯誤的表現(xiàn)形式。