同學(xué)會，我是一直想要去的，可是一直沒有時間，或是被這樣那樣的事拖住了腳，所以大學(xué)畢業(yè)至今，我已錯過了3次同學(xué)聚會了。同學(xué)會其實一開始的原因很簡單，就是久不見面的同學(xué)大家在一起聚一聚，聯(lián)絡(luò)一下感情，可是聚會時間一長就演變成了同學(xué)們在一起互相攀比，沒有結(jié)尾。可是同學(xué)聚會一大好處就是可以知道以前的那些同學(xué)現(xiàn)在在做什么？過的好不好？作為同學(xué)，為別的人過得好而高興，也為那些過的不如意的傷心，并想方設(shè)法的幫他一把，讓他盡快走出困境。這一次的同學(xué)會上就聽說了這樣一個消息，說的是班上的一個男同學(xué)年前換了一份工作，但是至今已經(jīng)大半年的時間過去了，一直只是發(fā)一些基本工資以夠生活，8個月的工資都被老板拖欠了。

同學(xué)們聽到了以后都是大聲咒罵那個無良的老板，同時也為那個男同學(xué)出謀劃策，他沒來，也許是因為忙，也許是因為自卑，也許是什么莫名的原因。但是同學(xué)有難，八方相助的道理大家都還是明白的，商議的結(jié)果就是委托一位律師來處理此事，但是費用今天到場的人平攤了。

我是個法盲，對于法律條文是一竅不通，所以覺得律師的回答是很讓人信服的?，F(xiàn)在特將律師的回答寫下，希望對于身處同樣困境的人有所幫助。其實老板拖欠員工是一個很常見的現(xiàn)象，拖工資不發(fā)有很多方面的原因，資金周轉(zhuǎn)不靈啊，老板吝嗇啊，企業(yè)的制度不夠完善啊，但是不管老板是處于什么樣的原因拖欠工資，都是一個違法，更是一個不甚道德的行為。但是一當(dāng)發(fā)生老板拖欠工資的現(xiàn)象時，你需要立即做出反應(yīng)，當(dāng)然是一個合理范圍的反應(yīng)，不要有過激行為，那樣的話不僅是對本人還是對對方都是一個難以接受的結(jié)果。你要立即告知老板，說這個月的工資沒發(fā)，怎么回事？首先向老板詢問緣由，如果獲知的答案是你可以接受的范圍的話，你自己視具體的情況做出決定。而當(dāng)這種拖欠行為一直發(fā)生的時候，員工本人就可以到該公司所在的勞動局對你的公司進行投訴，勞動監(jiān)察大隊會對你反應(yīng)的問題立案調(diào)查，調(diào)查出結(jié)果后，若情況屬實的話，他們會對雙方先行進行調(diào)解，若公司的態(tài)度良好，并積極配合的話，此事就此就會結(jié)束了。但是公司若是拒不執(zhí)行的，勞動監(jiān)察大隊是會強制其執(zhí)行的。

當(dāng)然如果被拖欠工資的本人覺得事情情節(jié)嚴(yán)重也可申請仲裁，但是需要花費200--300不等的費用，如果對仲裁結(jié)果不滿意的話也可以在拿到仲裁書后的15之內(nèi)到法院起訴。

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