寵才網(wǎng)介紹，目前個人網(wǎng)店是社會上比較普遍的創(chuàng)業(yè)模式，但多數(shù)網(wǎng)店對“工商注冊”“統(tǒng)一納稅”等來自政府的管理態(tài)度不積極，但是又普遍希望政府能夠幫助解決社會保障的問題。

寵才網(wǎng)介紹，在這一塊兒，社保是比較大的問題，個人網(wǎng)店店主中有四成以上沒有參加任何社會保險?！安涣私狻薄吧鐣ｋU費用太高”“外地戶口”是個人網(wǎng)店店主未參加社會保險的主要原因。

參加社會保險的人員比例依次為：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險（19.9%）、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（18.1%）、工傷保險（16.5%）、失業(yè)保險（16.0%）、新農(nóng)合（15.0%）、城鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）居民養(yǎng)老保險（12.6%）、生育保險（12.4%）。

企業(yè)網(wǎng)店店主三成以上沒有參加任何社會保險。

個人網(wǎng)店員工的參保率更低。75.6%的個人網(wǎng)店員工沒有參加任何社會保險?！百M用高，網(wǎng)店無法負擔”“不了解”“通過別的方式給予保障或補貼”是個人網(wǎng)店員工未參加社會保險主要原因。

原因依次為：“費用高，網(wǎng)店無法負擔”（38.7%）、“不了解”（35.9%）、“通過別的方式給予保障或補貼”（14.7%）、“不想?yún)⒓樱喟l(fā)工資，比什么都好”（10.4%）、“辦理手續(xù)太復雜”（10.2%）、“其它”（10.2%）、“不知道如何參加”（8.0%）、“社會保險不能續(xù)接轉(zhuǎn)移”（7.8%）。企業(yè)網(wǎng)店受雇員工有五成以上沒有參加任何社會保險。

從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，盡快將網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員納入社保已成為當前的重要話題。結合網(wǎng)店從業(yè)人員的職業(yè)特點，應當以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點加以推進。

醫(yī)療費用負擔是每個人都可能遭遇的普遍性風險，應以最大的實施強度，首先覆蓋所有網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員。養(yǎng)老保險涉及勞動者和居民長遠利益，但由于網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員多為34歲以下青年，對未來利益未顧及或關切度不高，政府有必要加以引導，以較大的實施力度把他們納入制度覆蓋。

由于網(wǎng)店從業(yè)人員創(chuàng)業(yè)時間短、經(jīng)營不穩(wěn)定、收入水平低、繳費能力弱，所以建議有針對性地降低其養(yǎng)老保險繳費負擔。