初入職場，對于頂頭上司的敬重就像是面對上學時期的班主任，好的上司能夠帶領你不斷學習新知識，無論在職業(yè)技能還是在待人處事方面都會得到真?zhèn)?，但職場人最懼怕的就是恰逢壞上司?

壞上司會是你職業(yè)生涯的一場惡夢。即便他不會讓你成為和他一樣糟糕的人，也會讓你在日常工作中感到無比的痛苦，甚至形成職業(yè)障礙的心理，怎樣將這種惡夢降低到最低程度儼然成為職場人應對職場的一大難題？

1.學會隱忍

糟糕的上級，往往能力不強、氣量極小。若遇到毫無胸懷的無能上級，你要學會隱忍。

你有才要表現(xiàn)，前提是不要在他面前表現(xiàn)，即使在他面前表現(xiàn)也要把他先抬高表現(xiàn)。在糟糕上級面前，你要學會示弱，讓他不把你當成“眼中釘、肉中刺”，最好讓他覺得你是對他最構(gòu)不成威脅的人。切忌不可當著其他同事的面，頂撞你糟糕的上級。上級即便再糟糕，想整你也還是有大把機會的。而你的忍耐，終將換來你出人頭地的機會。

2.學會回避

糟糕的上級，往往自以為是、粗話連篇。若碰到滿嘴“白癡、放屁”的上級，你要學會回避。

只要不影響正常工作，你盡可能少去找他，尤其是少當著其他同事的面找他，別成為他顯示才能和罵人爆粗的最佳對象。千萬別以為，只有當著大家的面被無端呵斥辱罵，才能驗證上級的無禮。你經(jīng)歷過，他們肯定也經(jīng)歷過，大家心知肚明。

3.學會匯報

糟糕的上級，往往見利忘義、損公肥私。若見到胡亂報銷和貪圖私利的上級，你要學會匯報。

匯報對象是單位的最高領導人，匯報的最佳方式是越級，且越的級別越高越好，匯報時機是掌握證據(jù)適時出擊。你匯報上級的直接上級，一不小心可能成了上級和上級的上級聯(lián)合攻擊的對象，你沒掌握確鑿證據(jù)而倉促匯報，可能成為單位中破壞團結(jié)的誣告嫌疑人。匯報和舉報之間的區(qū)別，頗有深意。

4.學會務實

糟糕的上級，往往拉幫結(jié)派、不干實事。若看到搞小團體、空談務虛的上級，你要學會務實。別以為走關系、說大話就真能象他那樣平步青云，即使升職了也當不了多久。只有干實事、出實績的能人，才能永立職場不敗之地。只要你在一個單位里呆上三年以上，你就不難發(fā)現(xiàn)，這些年被單位淘汰的人大多是務虛的，哪怕是曾經(jīng)風光一時的所謂領導和上級。

兵來將擋，水來土掩，職場上要想成功應對這樣的事務才是真正挑戰(zhàn)你的時刻，不要回避這個問題，懷著一顆積極、正直、務實、肯干的工作心態(tài)，與壞上司斗智斗勇吧。