我在一家化工公司工作，開始的時(shí)候我做的工作是化驗(yàn)，后來由于在一次化嚴(yán)重不慎導(dǎo)致關(guān)鍵數(shù)據(jù)出錯(cuò)，于是公司就將我調(diào)到了后勤上，后來由于在工作中又出現(xiàn)了幾次失誤，在今年五月初，公司決定與我解除勞動(dòng)合同，由于工作還不滿一年，公司向我支付了一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可是公司并沒有提前一個(gè)月通知我，我覺得公司應(yīng)當(dāng)額外支付一個(gè)月的工資作為代通知金。而公司則認(rèn)為不需要支付，請問這個(gè)代通知金公司應(yīng)該支付嗎？
    寵物人才網(wǎng)認(rèn)為，在勞動(dòng)合同法中有明確規(guī)定，如果勞動(dòng)者無法勝任工作，并且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗之后依然無法勝任工作的，用人單位需要提前三十天通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，未提前通知的，需要支付一個(gè)月的工資。
    另外勞動(dòng)合同法還規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，我們認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金的性質(zhì)和作用是完全不一樣的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對(duì)勞動(dòng)者為用人單位已做貢獻(xiàn)的積累給予的物質(zhì)補(bǔ)償，是對(duì)勞動(dòng)者過去勞動(dòng)成果的肯定，而代通知金主要是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者失業(yè)后重新尋找工作所需要的時(shí)間的利益。
    因此，公司除了需要向你支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還需要支付代通知金。
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