我在前些天應聘到一家公司去工作，可是剛剛上班一天，沒有違反公司的任何規(guī)章制度，公司方就將我辭退，并且沒有說明任何理由。在再三要求無果下，我要求公司向我賠償一個月工資的賠償金?？墒枪居忠晕覄倓偣ぷ饕惶鞛橛刹唤o支付。請問我這樣要求合理嗎？
    寵物人才網(wǎng)解答：雖然說你只上了一天班，但是這件事是因為公司方面主動與你解除合同，根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，當勞動合同訂立時的情況發(fā)生了重大變化而導致勞動合同無法履行時，如果雙方都無法變更勞動合同，那用人單位就必須要在解除勞動合同時支付給勞動者經濟補償金。
    關于經濟補償金的標準勞動法中也有相關的規(guī)定，工作滿一年支付給勞動者一個月工資的經濟補償金，如果工作時間不滿一年，則按照一年的標準來支付。因此，即使你只是上班一天，但是公司解除勞動合同依然要支付給你一個月工資的補償金。如果公司拒不支付，可向當?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁。
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