我的一位朋友在進(jìn)入一家公司工作的時(shí)候，公司有一項(xiàng)規(guī)定是不給員工繳納工傷保險(xiǎn)，并且要求與我簽訂協(xié)議，公司對(duì)工作期間發(fā)生的工傷行為概不負(fù)責(zé)。當(dāng)時(shí)為了得到這份工作，我被迫簽下了。工作三個(gè)月之后，我的朋友在一次下班途中被車撞到，經(jīng)過交警認(rèn)定，駕車司機(jī)負(fù)全責(zé)。經(jīng)過一段時(shí)間的住院治療之后，我的朋友不僅僅花掉了數(shù)萬元的醫(yī)療費(fèi)，最后還落了一個(gè)八級(jí)傷殘。為此，我朋友希望公司能夠給予一定的補(bǔ)助，但是公司始終以簽訂過“生死狀”為由而拒絕。請(qǐng)問在這種情況下，我朋友能夠申請(qǐng)通過法律程序來解決嗎？
    寵物人才網(wǎng)解答：您朋友所在的公司強(qiáng)行與員工簽訂對(duì)工傷不負(fù)任何責(zé)任的協(xié)議行為是屬于違法行為，《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定，以脅迫手段簽訂的以及違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無效。因此，這一協(xié)議無效。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第（六）項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。”因此，企業(yè)需要對(duì)您的朋友產(chǎn)生的工傷負(fù)責(zé)。如果公司以簽訂了協(xié)議為由拒不負(fù)責(zé)，可以通過法律途徑來解決。
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