職業(yè)發(fā)展，無非需要兩種實(shí)力：“硬實(shí)力”和“軟實(shí)力”。硬實(shí)力，簡單地說，就是硬件，比如學(xué)位證書，英語證書，職業(yè)資格證書，等等。這是你步入職場的敲門磚。比如有些單位，就要本科以上學(xué)歷;或者單位職稱評定，要求達(dá)到一定學(xué)歷。這時(shí)候，是“硬實(shí)力”在起作用。這些實(shí)力都是可以通過學(xué)習(xí)達(dá)到的，是可以復(fù)制的，比如你能拿到學(xué)士、碩士學(xué)位，別人也能拿到。這時(shí)候，這種能力就不能成為核心競爭力。
硬實(shí)力排除在外，能夠成為核心競爭力的，自然就是“軟實(shí)力”。實(shí)際上，這也是許多用人單位更加在意的地方。而在職場上，至少有80%的人不具備這種 “軟實(shí)力”。當(dāng)你刻苦修煉，具備了這種實(shí)力之后，你就會(huì)成為那20%的佼佼者，這時(shí)候要想在職場上發(fā)展得順風(fēng)順?biāo)€是問題嗎?作為第一職場論壇的首席職業(yè)生涯規(guī)劃師，根據(jù)本人多年職場經(jīng)驗(yàn)及眾多職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢案例，總結(jié)出以下10種職場人士應(yīng)該具備的“軟實(shí)力”。這些實(shí)力將成為你職場不可復(fù)制的核心競爭力，助你職場發(fā)展加速前進(jìn)!
最后要有態(tài)度，世上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。一個(gè)人的成功85%取決于他積極地態(tài)度，而只有15%取決于他的智力和所知道的事實(shí)和數(shù)字。那么對于一個(gè)企業(yè)來說，邁向巔峰的關(guān)鍵又是什么呢?如果公司內(nèi)部員工抱怨連連，那么這個(gè)企業(yè)又會(huì)怎樣?答案是：態(tài)度決定一切。對一個(gè)公司來說，員工良好的工作態(tài)度是公司順利發(fā)展的保證，態(tài)度比能力更重要，態(tài)度就是競爭力。